…di avere ricevuto, in data 3 Ottobre 2019, mentre era ancora in malattia, lettera di licenziamento per giusta causa, impugnato in data 10 ottobre 2019; di non aver ottenuto la portabilità della S.X az…...
…23 pubbl. il 14/02/2023 RG n. 552/2022 Q w contestazione disciplinare era seguito il licenziamento per giusta causa del 6.3.2020; - il ricorrente impugnava tale licenziamento negando di avere simulato…...
…ivamente riuniti). In particolare, il primo giudice ha dichiarato l' inefficacia del licenziamento per giusta causa irrogato a M.XXXXX N.XXXX H.XXXX M.XXXX L.XX da F.XXXXX G.XXX SRLS in data 4/02/2021…...
…zione d' impresa; che il rapporto di lavoro si era interrotto in data 10/2/2018, per licenziamento per giusta causa, per preteso abbandono del posto di lavoro, ed egli non aveva impugnato il licenziam…...
…one della sentenza n.47/21 del Giudice del Lavoro del Tribunale di Vicenza In punto: licenziamento per giusta causa - impugnazione di licenziamento Causa trattata all' udienza del 15 settembre 2021 Co…...
…vano; mentre l' alternativa che si presentava al datore per sciogliersi dal vincolo -licenziamento per giusta causa- era ingiustificatamente per sé gravosa ed ingiustificatamente vantaggiosa per la co…...
…Bergamo, in funzione di giudice del Lavoro, il sig. F.XXXXXX A.XXXXX ha impugnato il licenziamento per giusta causa a lui intimato dalla datrice di lavoro, B.X I.XXXXXXXXXXX S.XXXXX s.r.l. (d' ora in …...
…019 D.XXXXXXX Po spa chiedendo il rigetto del ricorso. Domandava in subordine che il licenziamento per giusta causa fosse convertito in licenziamento per giustificato motivo soggettivo ai sensi dell' …...
… per malattia per circa sei mesi; - che in data 29.04.2016 la resistente intimava il licenziamento per giusta causa. Ciò premesso in fatto, il ricorrente chiedeva: 1 ) accertarsi l' esistenza di un ra…...
…a coeva di stampo similare e con le pregresse analoghe, ha integrato gli estremi del licenziamento per giusta causa siccome effettivamente contraddistinto da una importante lesione dell' elemento fidu…...