Tribunale di Verona - Sentenza n. 377/2022 del 18/10/2022 (Dott. Alessandro Gasparini)

…o al compimento di un anno di età del bambino, salvo eccezioni previste dalla legge (licenziamento per giusta causa, cessazione dell' attività dell' azienda, ultimazione della prestazione per la quale…...

Corte d'Appello di Genova - Sentenza n. 33/2022 del 10/03/2022 (Dott. Alvaro Vigotti)

…orrere tra datore di lavoro e dipendente per fatti attribuiti a Lei, Le intimiamo il licenziamento per giusta causa dal contratto di lavoro del 03.07.2018 con efficacia immediata. Le imputazioni che L…...

Tribunale di Milano - Sentenza n. 2717/2021 del 10/11/2021 (Dott. Sara Manuela Moglia)

…iscriminatorietà e comunque la manifesta insussistenza dei fatti posti alla base del Licenziamento per giusta causa intimato al signor Dalla M.XXXXX M.XXX dalla G. spa con sede in Milano via XXXXXXX 2…...

Tribunale di Monza - Sentenza n. 500/2020 del 22/12/2020 (Dott. Domenico Di Lauro)

…e del recesso per mancato superamento della prova a quella della giustificazione del licenziamento per giusta causa o giustificato motivo, e dovendosi, di conseguenza, escludere che l' obbligo di moti…...

Corte d'Appello di Roma - Sentenza n. 378/2020 del 30/01/2020 (Dott. Rossana Brancaccio)

…to globale di. 2.318, 79. Anche tale rilievo s' appalesa fondato. Va premesso che il licenziamento per giusta causa nella specie è stato dichiarato, con n. 2896/13, cit., illegittimo, sicché (come ret…...

Corte d'Appello di Bologna - Sentenza n. 79/2018 del 19/01/2018 (Dott. Stefano Brusati)

… la perdita della fiducia nei confronti del lavoratore e legittimare la sanzione del licenziamento per giusta causa" (cfr. pag. 10 sentenza) con la conseguenza che l' eccezione è stata esaminata nel m…...

Tribunale di Modena - Sentenza n. 320/2017 del 19/10/2017 (Dott. Vincenzo Conte)

… alla memoria difensiva depositata in data 26.10.2012; RESISTENTE Avente ad oggetto: licenziamento per giusta causa assenza ingiustificata CONCLUSIONI Il procuratore del ricorrente conclude come da ri…...