…o 13 ottobre 2021 (documento 7 parte ricorrente ) , la società comminava al M.XXXXX "licenziamento per giusta causa, ai sensi e per gli effetti dell' art. 2119 cc. e 87 e 88 C.C.N.L. Edilizia Artigian…...
…tenza n. 553/2021 - Tribunale di Treviso in funzione di giudice del Lavoro IN PUNTO: licenziamento per giusta causa Conclusioni: Per parte reclamante: "ogni contraria deduzione, domanda ed eccezione r…...
…lordi. Il ricorrente avrebbe fornito le proprie giustificazioni e sarebbe seguito il licenziamento per giusta causa solo il 1/9/20. Tale lasso temporale dalla contestazione sarebbe, nella tesi attorea…...
…confezionamento/inquadramento/accordo di prossimità/rinunce e transazioni/invalidità/licenziamento per giusta causa e contestuale esclusione dalla società M.XXXXX B.XXXXXXX (C.F. XXXXXXXXXXXXXXXX ) , …...
…l 06.11.2020 del Giudice del Lavoro del Tribunale di Verona.- IN PUNTO: impugnazione licenziamento per giusta causa; contraffazione certificato medico assenza per malattia.- CONCLUSIONI RECLAMANTE Vog…...
…iorni". Successivamente, in data 30.01.2020, la società ha provveduto a comminare il licenziamento per giusta causa con la seguente motivazione: "Ritenuto che E.XX non ha trasmesso certificazione ovve…...
…ttivo (II ) , nel merito in via principale accertare e dichiarare la legittimità del licenziamento per giusta causa intimato alla sig. ra L.XXXXXXX con lettera del 12 settembre 2017, e per l' effetto …...
… con salvezza di spese di entrambe le fasi del giudizio. in subordine, convertire il licenziamento per giusta causa in licenziamento con preavviso; in ulteriore subordine, applicare la sanzione di cui…...
…e C.XXXXXXX N.XXXXX". La società resistente, all' esito, intimava alla ricorrente il licenziamento per giusta causa ex art. 2119 c.c. con la seguente motivazione: "Facendo seguito al procedimento disc…...
…ti che avrebbero potuto portare ad una contestazione disciplinare e ad un successivo licenziamento per giusta causa. Tali condotte inadempienti sarebbero costituite - in estrema sintesi - nell' aver i…...
