…di avere ricevuto, in data 3 Ottobre 2019, mentre era ancora in malattia, lettera di licenziamento per giusta causa, impugnato in data 10 ottobre 2019; di non aver ottenuto la portabilità della S.X az…...
…l' ufficio legale/amministrativo del Consorzio stesso, suggeriscono di convertire il licenziamento per giusta causa in recesso per giustificato motivo soggettivo. Pertanto, sussiste il diritto del ric…...
…cati in narrativa l' illegittimità e/o l' ingiustificatezza e/o l' annullabilità del licenziamento per giusta causa irrogato dalla R.XXXXXXXXXXXX s.p.a . in data 01.09.2020 per i motivi di fatto e di …...
…crizione al Centro per l' impiego risulta la cessazione alla data del 27.06.2017 per licenziamento per giusta causa. Analoghe informazioni si ricavano dalla consultazione dell' Estratto Conto previden…...
…tenza n. 553/2021 - Tribunale di Treviso in funzione di giudice del Lavoro IN PUNTO: licenziamento per giusta causa Conclusioni: Per parte reclamante: "ogni contraria deduzione, domanda ed eccezione r…...
…pur presenta un rilievo disciplinare - non appare di gravità tale da giustificare il licenziamento per giusta causa. La lavoratrice ha comunque prontamente avvertito l' azienda della sua assenza e , v…...
… di cui alla lettera del 16 ottobre 2019. Va premesso al riguardo che, in materia di licenziamento per giusta causa, il lasso temporale tra i fatti e la contestazione, ai fini della valutazione dell' …...
…iorni". Successivamente, in data 30.01.2020, la società ha provveduto a comminare il licenziamento per giusta causa con la seguente motivazione: "Ritenuto che E.XX non ha trasmesso certificazione ovve…...
… oltre accessori di legge. L' odierno appellante aveva agito al fine di impugnare il licenziamento per giusta causa e/o giustificato motivo oggettivo (determinato quest' ultimo dalla soppressione del …...
…i come da busta paga e quindi in misura inferiore; di essere stato in data 14.9.2017 licenziamento per giusta causa. Tanto premesso concludeva come sopra. Si costituiva la società eccependo che durant…...
