…za n.328/22 del Giudice del Lavoro del Tribunale di Verona In punto: impugnazione di licenziamento per giusta causa Causa trattata all' udienza del 21 dicembre 2022 Conclusioni per il reclamante: "Pia…...
…tenza n. 553/2021 - Tribunale di Treviso in funzione di giudice del Lavoro IN PUNTO: licenziamento per giusta causa Conclusioni: Per parte reclamante: "ogni contraria deduzione, domanda ed eccezione r…...
…XXXXXX ha agito contro la M.XXXXXXXX A.XXXXX D.XXXXX s.r.l., al fine di impugnare il licenziamento per giusta causa intimatogli da quest' ultima in data 18/12/2017. Nella fattispecie, al lavoratore er…...
… della fase sommaria. Con l' ordinanza impugnata è stata disposta la conversione del licenziamento per giusta causa in licenziamento per giustificato motivo soggettivo ed è stata condannata E.XXXXXX S…...
…rmina comunque la cessazione del rapporto di lavoro. Neppure vale la distinzione tra licenziamento per giusta causa e giustificatezza stante la formulazione di della norma e considerato che come asser…...
…disciplinari, con conseguente applicazione delle relative sanzioni, culminate con il licenziamento per giusta causa, intimato in data 30.08.2013, e nella unilaterale riduzione della sua attività, con …...
…disciplinari, con conseguente applicazione delle relative sanzioni, culminate con il licenziamento per giusta causa, intimato in data 30.08.2013, e nella unilaterale riduzione della sua attività, con …...
…dicembre 2015, e nel caso in cui risulti accertato che non ricorrono gli estremi del licenziamento per giusta causa, giustificato motivo oggettivo o per giustificato motivo soggettivo, dichiarare esti…...
… le motivazioni esposte in narrativa; c) accertare e dichiarare la illegittimità del licenziamento per giusta causa irrogato con successiva determinazione n. 158 del 27 maggio 2010 del Responsabile de…...
…ella valutazione di insufficienza dell' illecito disciplinare accertato a fondare il licenziamento per giusta causa operata dal Giudice di primo grado: la censura non può essere condivisa. Invero la c…...