Tribunale di Milano - Sentenza n. 1400/2022 del 27/06/2022 (Dott. Francesca Capelli)

…o 13 ottobre 2021 (documento 7 parte ricorrente ) , la società comminava al M.XXXXX "licenziamento per giusta causa, ai sensi e per gli effetti dell' art. 2119 cc. e 87 e 88 C.C.N.L. Edilizia Artigian…...

Corte d'Appello di Venezia - Sentenza n. 232/2022 del 13/04/2022 (Dott. Luigi Perina)

…bunale di Treviso n. 18/21 pubblicata in data 22 gennaio 2021 In punto: impugnazione licenziamento per giusta causa CONCLUSIONI: Per parte reclamante : voglia l' Ecc. ma Corte d' Appello, ogni contrar…...

Tribunale di Monza - Sentenza n. 1/2022 del 03/01/2022 (Dott. Domenico Di Lauro)

…po avere ripercorso le vicende significative del rapporto di lavoro culminate con il licenziamento per giusta causa del 28.11.2019 e l' esito del giudizio di impugnazione del licenziamento promosso ex…...

Tribunale di Verona - Sentenza n. 289/2020 del 09/07/2020 (Dott. Alessandro Gasparini)

… concomitanza con il matrimoni o durante la maternità o la gravidanza) ; nei casi di licenziamento per giusta causa o giustificato motivo soggettivo per insussistenza del fatto contestato (inteso orma…...

Corte d'Appello di Torino - Sentenza n. 15/2020 del 28/01/2020 (Dott. Clotilde Fierro)

…O rapporto di lavoro (Cass. 16/3/2004 n. 5372). -Q Q Inoltre è chiaro che in tema di licenziamento per giusta causa O ) O Q quando siano contestati al dipendente diversi episodi rilevanti 73 CD sul pi…...

Corte d'Appello di Ancona - Sentenza n. 200/2019 del 22/05/2019 (Dott. Eugenio Cetro)

…un giustificato motivo soggettivo di licenziamento e , per l' effetto, convertire il licenziamento per giusta causa della Sig. ra C.XXXX in licenziamento per giustificato motivo soggettivo. In via ult…...

Tribunale di Reggio Emilia - Sentenza n. 66/2018 del 13/03/2018 (Dott. Elena Vezzosi)

…que sospeso sino al termine del periodo ' di astensione (sempre che non si tratti di licenziamento per giusta causa, cosa che non si configura nel caso in esame ove Pespulsione è qualificata per giust…...