…XXX V.XXX chiedeva dichiarare nullo in quanto sorretto da intento di rappresaglia il licenziamento per giusta causa intimatogli dalla D.XXXXXXXXXXX S.p.a. di cui era dipendente con qualifica dirigenzi…...
…e del rapporto di lavoro", si afferma che conseguentemente la W.XX ha provveduto "al licenziamento per giusta causa con preavviso con lettera del 12.7.2012' e si conviene al punto 1 l' esonero del lav…...
…t. 1 comma 48 e ss. dal lavoratore L.XXXXXX XXXXXXXXXXXXXXXX al fine di impugnare il licenziamento per giusta causa intimato dalla T.XXX con lettera 28.1.15. Il lavoratore opposto si è costituito in g…...
…ddebito, verbale di audizione in cui C.XXX ammette la mancanza, doc. 30 ricorso). Il licenziamento per giusta causa è stato infine intimato in quanto C.XXX avrebbe richiesto all' Ufficio Risorse e Fin…...
…e espulsiva, nonché la legittimità, congruità, proporzionalità e giustificatezza del licenziamento per giusta causa intimato alla lavoratrice, per i motivi esposti ai paragrafi 3, 4, 5, 6, 8 del ricor…...
…icenziamento per giustificato motivo; esso non impedisce, invece, l' intimazione del licenziamento per giusta causa, non avendo ragion d' essere la conservazione del posto di lavoro in periodo di mala…...
…stinatario di contestazione disciplinare e quindi di provvedimento, del 5.8.2016, di licenziamento per giusta causa. All' opposto, operario addetto alla macchina ondulatrice e incollatrice (che incoll…...
…. 414 c.p.c. R.XXX XXXXX domandava "dichiarare illegittimo e, comunque, annullare il licenziamento per giusta causa comunicato dalla società E.XXX srl al sig. M.XXX R.XXX notificata con raccomandata a…...
…gli obblighi collegati al rapporto di lavoro. 7.3. E' stato infatti affermato che il licenziamento per giusta causa può considerarsi legittimo soltanto se, valutata in concreto ogni circostanza, la ma…...
…i sul luogo di lavoro in data 9.4.2012; in data 19 aprile 2012 è stato comunicato il licenziamento per giusta causa. Eccepisce la lavoratrice la illegittimità del licenziamento negando gli addebiti e …...
