…ante, sempre nell' ambito del primo motivo di reclamo, la mancata derubricazione del licenziamento per giusta causa a licenziamento per giustificato motivo soggettivo. 4.2 Con il terzo motivo di impug…...
…uisce grave insubordinazione, come tale passibile del provvedimento disciplinare del licenziamento per giusta causa, essendosi il lavoratore aprioristicamente rifiutato di eseguire la prestazione seco…...