…te già ricorrente nel predetto procedimento a cognizione sommaria aveva impugnato il licenziamento per giusta causa comminato dall' odierna parte ricorrente in data 7/4/2020 a seguito di contestazione…...
… art. 2087 codice civile, essendosi egli limitato a produrre soltanto una lettera di licenziamento per giusta causa che fa riferimento ad una precedente lettera di contestazione disciplinare assolutam…...
…e di Padova In punto: accertamento della natura subordinata del rapporto di lavoro - licenziamento per giusta causa Causa trattata all' udienza del 20 luglio 2022 Conclusioni per il reclamante: "1 all…...
… luce dei fatti contestati, così come provati in giudizio, la sanzione espulsiva del licenziamento per giusta causa sarebbe proporzionata. 3.6 vii motivo con il settimo motivo di impugnazione A.XXXX R…...
…di richiedere, previo accertamento dell' illiceità e/o nullità e/o illegittimità del licenziamento per giusta causa intimato il 12.07.2019 dalla società convenuta nei propri confronti, la condanna di …...
… chiesto di dichiarare l' illegittimità e/o la nullità e comunque l' inefficacia del licenziamento per giusta causa a egli irrogato dalla società con comunicazione del 14 settembre 2018 e conseguentem…...
… stato destinatario di ben sette contestazioni disciplinari che hanno portato al suo licenziamento per giusta causa. A. luce della documentazione in atti e delle risultanze della istruttoria orale rit…...
…a le parti fino al 18/7/2019 giorno in cui la convenuta ha intimato al ricorrente il licenziamento per giusta causa, in codesta sede contestato. Al ricorrente, quindi, è stato intimato licenziamento, …...
…, si è richiamato l' art. 208 co. 4 n. 4 c.c.n.l. invece che il n. 5, che prevede il licenziamento per giusta causa in caso di grave violazione dell' articolo 205 che richiede che i rapporti tra i lav…...
…1 comma 49 L. 92/2012, promosso da S.XXXXXXX E.XXXXX D.XXXXX per l' impugnazione del licenziamento per giusta causa comminatogli da F.XXXXXXX s.p.a . con lettera 9/10/2018, a seguito di contestazione …...