…di avere ricevuto, in data 3 Ottobre 2019, mentre era ancora in malattia, lettera di licenziamento per giusta causa, impugnato in data 10 ottobre 2019; di non aver ottenuto la portabilità della S.X az…...
…rrente); che, tuttavia, con missiva del 3.04.2019, R.XXXXXX F.XXXXX, gli intimava il licenziamento per giusta causa (doc. 29 fasc. parte ricorrente); che tale licenziamento veniva impugnato dallo stes…...
…1966, nel disciplinare la procedura di conciliazione successiva all' intimazione del licenziamento per giusta causa o per giustificato motivo soggettivo, prevede altresì che tale procedura "non trovi …...
… della giurisprudenza di legittimità, ricordata dalla reclamante, per cui In tema di licenziamento per giusta causa, la modesta entità del fatto addebitato non va riferita alla tenuità del danno patri…...
…utilizzo dei servizi igienici; con lettera dell' 8 Marzo 2019 gli veniva intimato il licenziamento per giusta causa, in relazione alle contestazioni richiamate, provvedimento illegittimo di cui doveva…...
…i hanno assistito a quanto sopra due fornitori esterni della ditta A.XXXXXXX") ed il licenziamento per giusta causa (non oggetto del presente giudizio). Linteressato chiede pertanto l' accertamento da…...
… dai superiori gerarchici del sig. R.XXXXXX , nonché le vicende che hanno portato al licenziamento per giusta causa oggetto di un autonomo giudizio definivo con sentenza sfavorevole al lavoratore. Ril…...
…oro dalla cessazione della malattia (doc.30); e tuttavia la società le comunicava il licenziamento per giusta causa. Ebbene, ritiene il giudicante che il comportamento posto in essere dall' azienda -c…...
… del Terziario. Il rapporto di lavoro si è interrotto in data 5.10.2017 a seguito di licenziamento per giusta causa. Il licenziamento non è stato mai impugnato. La ricorrente, con ricorso del 17.5.201…...
…disciplinari, con conseguente applicazione delle relative sanzioni, culminate con il licenziamento per giusta causa, intimato in data 30.08.2013, e nella unilaterale riduzione della sua attività, con …...