Tribunale di Trento - Sentenza n. 133/2018 del 13/06/2018 (Dott. Michele Maria Benini)

…à della sanzione disciplinare. Come ha più volte affermato la Cassazione, in caso di licenziamento per giusta causa il comportamento del lavoratore deve essere valutato sia nel suo contenuto obiettivo…...

Tribunale di Bologna - Sentenza n. 150/2018 del 21/02/2018 (Dott. Emma Cosentino)

…XXX G.XXXXXX, chiedeva, tra l' altro, per i motivi dettagliatamente indicati, che il licenziamento per giusta causa irrogato nei suoi confronti dal datore di lavoro convenuto venisse annullato con con…...