…rilievo non è condivisibile. Secondo l' insegnamento della Suprema Corte "in tema di licenziamento per giusta causa, quando vengano contestati al dipendente diversi episodi rilevanti sul piano discipl…...
…itevole della massima sanzione la colpa del dipendente. Inoltre, quando si tratti di licenziamento per giusta causa, il tempo decorso tra l' intimazione del licenziamento disciplinare e l' accertament…...
…nza dei fatti contestati e posti dalla resistente a fondamento della legittimità del licenziamento per giusta causa a lui intimato e, in secondo luogo ed in subordine, il difetto di proporzionalità tr…...
…sta in primo grado dall' appellata, nonché l' accertamento di legittimità del di lei licenziamento per giusta causa, con vittoria di spese di lite, ed all' uopo ha deferito, altresì, giuramento deciso…...
…reciso limite che è costituito dal fatto che il datore di lavoro non può irrogare un licenziamento per giusta causa quando questo costituisca una sanzione più grave di quella invece prevista dal contr…...
…ensionamento di un periodo di assenza retribuita, è divenuto impossibile a causa del licenziamento per giusta causa di cui si è detto; vale a dire per un fatto totalmente imputabile al ricorrente di m…...
