…/ 2012 il Tribunale di Ancona, quale Giudice del lavoro, riteneva la legittimità del licenziamento per giusta causa intimato al dirigente della Banca delle Marche G.XXXX P.XX F.XXXX e conseguentemente…...
…ir SENTENZA N 4 (2Zj. /17 Depositata il 3 1 on. a R.G. 567/1S Cron. N 44 y OGGETTO : licenziamento per giusta causa Minuta depositata in data 1 0 OTL 2017 Sentenza n. 1124/2017 pubbl. il 31/10/2017 RG…...
…, ex art.1, comma 48, della legge n.92/12, allegando l' illegittimità' del comminato licenziamento per giusta causa Nella resistenza della datrice il primo giudice, con ordinanza ex art.1, comma 49 , …...
… alla memoria difensiva depositata in data 26.10.2012; RESISTENTE Avente ad oggetto: licenziamento per giusta causa assenza ingiustificata CONCLUSIONI Il procuratore del ricorrente conclude come da ri…...
…na collettiva preveda che uno specifico comportamento possa essere sanzionato con il licenziamento per giusta causa o giustificato motivo soggettivo il giudice investito dell' impugnativa del licenzia…...
…ra di contestazione del 3.10.2016 e successivamente, in data 10.11.2016, intimato il licenziamento per giusta causa. le ragioni della decisione 1) in ordine al licenziamento La domanda, proposta dalla…...
…roporzionalità tra inadempimento e sanzione disciplinare, affermando che "In caso di licenziamento per giusta causa, ai fini della proporzionalità fra fatto addebitato e recesso, viene in considerazio…...
…accertare la nullità e/o l' illegittimità e/o l' inefficacia o/o l' infondatezza del licenziamento per giusta causa intimatole con lettera del 23.10.2012 invocando le conseguenze previste dalla L. n. …...
… co. 48 e ss., l. n. 92/2012 dal Tribunale di Vercelli, ribadendo la legittimità del licenziamento per giusta causa intimato al ricorrente in data 12.6.2015 da P.XXXXXXXXXXXX S.p.A., alle cui dipenden…...
…tto, che la convenuta ha prima contestato al ricorrente e poi posto a fondamento del licenziamento per giusta causa a lui intimato, risultano compiutamente accertate. In ordine alla questione se gli a…...