…sanzione espulsiva (Cassazione civile, sez. lav., 06/11/2014, n. 23669: " in tema di licenziamento per giusta causa, quando vengano contestati al T_ co".co o dipendente diversi episodi rilevanti sul p…...
…to al ricorrente G.XXXXXX R.XXXXX con lettera del 7.11.2017 e posto a fondamento del licenziamento per giusta causa intimato con lettera dell' 1.12.2017 i seguenti addebiti: " a) A seguito di informaz…...
…uisce grave insubordinazione, come tale passibile del provvedimento disciplinare del licenziamento per giusta causa, essendosi il lavoratore aprioristicamente rifiutato di eseguire la prestazione seco…...
…me già esplicitato con ordinanza 9.1.17 (sottolineatura dell' estensore) "In caso di licenziamento per giusta causa, dovuto alla Sentenza n. 110/2019 pubbl. il 26/02/2019 RG n. 447/2016 perdurante ass…...
…ndo il giudizio dello S.XXXXX, non venivano accolte, con conseguente intimazione del licenziamento per giusta causa. Tanto premesso, L.XXXXXX s.p.a . deduceva che il licenziamento era pienamente legit…...
…oneo a qualificare la contestazione intempestiva. Difatti è pacifico che, in tema di licenziamento per giusta causa, la S.C. ha sempre ritenuto che il requisito della immediatezza della comunicazione …...
…oneo a qualificare la contestazione intempestiva. Difatti è pacifico che, in tema di licenziamento per giusta causa, la S.C. ha sempre ritenuto che il requisito della immediatezza della comunicazione …...
…cata ed, in particolare, in quelli per "" insussistenza del fatto contestato "" come licenziamento per giusta causa o giustificato motivo soggettivo (art. 18, c. 4, stat. lav.) oppure per "" manifesta…...
… della predetta ordinanza nella parte in cui il Giudice ha ritenuto inammissibile il licenziamento per giusta causa proposto con le forme di cui alla legge. n. 92/2012, dovendo invece provvedersi al m…...
… n. 57/2019 pubbl. il 17/01/2019 RG n. 3981/2015 ""1. Ferma la disciplina in tema di licenziamento per giusta causa o per giustificato motivo e salve ulteriori ipotesi previste dal contratto collettiv…...
