… sia stato destinatario di una sanzione disciplinare della massima intensità, id est licenziamento per giusta causa, con l' asserita motivazione di essere entrato in servizio "con un ritardo di oltre …...
…dizio n. 4979/20121 RG., in forza della quale è stata accertata l' illegittimità del licenziamento per giusta causa irrogato ad A.XXXXXXX D. B.XXXXXXXX, con ordine di reintegra dello stesso lavoratore…...
…nire dal lavoratore nell' audizione del 12.4.2021, la F.XXXX F.XX S.p.a. intimava il licenziamento per giusta causa all' odierno ricorrente (doc. 51 ricorrente). Sentenza n. 1842/2022 pubbl. il 17/08/…...
… lo S.XXXXXXXXXXX in Milano, largo A.XXXXX n. 8 - R.XXXXXXXX - Oggetto: impugnazione licenziamento per giusta causa All' udienza di discussione i procuratori concludevano come in atti. FATTO con ricor…...
…età datrice di lavoro, ritenute non convincenti le giustificazioni, ha provveduto al licenziamento per giusta causa della ricorrente. Il licenziamento è stato impugnato dalla ricorrente con pec inviat…...
…ione, né dato alcuna notizia al datore di lavoro. L' 1.8.2021 veniva dunque intimato licenziamento per giusta causa, non essendosi il ricorrente mai più presentato al lavoro, per quanto emerge anche d…...
…o il ricorso presentato da M.XXXX C.XXXX, confermando la legittimità dell' impugnato licenziamento per giusta causa comunicato al Sig. M.XXXX C.XXXX con lettera raccomandata a.r. in data 8 aprile 2021…...
…XXXXX n. 14, per delega allegata alla memoria di costituzione. OGGETTO: impugnazione licenziamento per giusta causa Conclusioni delle parti: come in atti SVOLGIMENTO DEL PROCESSO Sentenza n. 1169/2022…...
…lordi. Il ricorrente avrebbe fornito le proprie giustificazioni e sarebbe seguito il licenziamento per giusta causa solo il 1/9/20. Tale lasso temporale dalla contestazione sarebbe, nella tesi attorea…...
…ntestazione della sua assenza ingiustificata che, invece, sarebbe stata passibile di licenziamento per giusta causa. Manca, inoltre, nel caso concreto, un atto scritto che sancisca la conclusione form…...
