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…esi di mancato accoglimento delle domande sopra esposte, disporsi la conversione del licenziamento per giusta causa in licenziamento per giustificato motivo soggettivo e condannarsi, per l' effetto, l…...
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…uisce grave insubordinazione, come tale passibile del provvedimento disciplinare del licenziamento per giusta causa, essendosi il lavoratore aprioristicamente rifiutato di eseguire la prestazione seco…...
…gamento era stata formulata in via subordinata sul presupposto della conversione del licenziamento per giusta causa in licenziamento per giustificato motivo soggettivo, e quindi, nell' ipotesi subordi…...
