…me correttamente disposto nell' impugnata sentenza, dichiarare legittimo l' intimato licenziamento per giusta causa - anziché per giustificato motivo soggettivo - e per l' effetto revocare ogni statui…...
…8 è senz' altro tempestiva. sulla proporzionalità della sanzione irrogata In tema di licenziamento per giusta causa, anche in materia di pubblico impiego contrattualizzato è da escludere qualunque sor…...
…nfermato l' ordinanza, che aveva rigettato l' impugnazione del lavoratore avverso il licenziamento per giusta causa intimatogli in data 21 febbraio 2020. Il giudice di prime cure ha ritenuto, da un la…...
…nava il licenziamento in via giudiziale. L' addebito disciplinare che ha condotto al licenziamento per giusta causa del ricorrente è quello contestato con apposita missiva, non datata, della società d…...
…la recente Cass. 11697/20, riferita a fattispecie similare, secondo cui " in tema di licenziamento per giusta causa, le disposizioni dell' art. 5 st.lav., che vietano al datore di lavoro di svolgere a…...
…nche il R.XXXX è strato licenziato per aver preso sparte alla colluttazione. 3.3. Il licenziamento per giusta causa è poi ontologicamente disciplinare, come affermato anche da Cass., 9.8.2012, n. 1432…...
…vano; mentre l' alternativa che si presentava al datore per sciogliersi dal vincolo -licenziamento per giusta causa- era ingiustificatamente per sé gravosa ed ingiustificatamente vantaggiosa per la co…...
…20 nella causa civile di primo grado iscritta al n. 1458/2020 RG avente ad oggetto: "licenziamento per giusta causa - socio lavoratore - TRA O.XXX B.XXXXX - rappresentato e difeso dagli Avvocati V.XXX…...
…Bergamo, in funzione di giudice del Lavoro, il sig. F.XXXXXX A.XXXXX ha impugnato il licenziamento per giusta causa a lui intimato dalla datrice di lavoro, B.X I.XXXXXXXXXXX S.XXXXX s.r.l. (d' ora in …...
…stante le giustificazioni del lavoratore (doc. 4 ric. ) , ha intimato al medesimo il licenziamento per giusta causa, con comunicazione del 20.8.2019 (doc. 5 ric.). Dalla lettura degli atti, emerge che…...
