… alla memoria difensiva depositata in data 26.10.2012; RESISTENTE Avente ad oggetto: licenziamento per giusta causa assenza ingiustificata CONCLUSIONI Il procuratore del ricorrente conclude come da ri…...
… co. 48 e ss., l. n. 92/2012 dal Tribunale di Vercelli, ribadendo la legittimità del licenziamento per giusta causa intimato al ricorrente in data 12.6.2015 da P.XXXXXXXXXXXX S.p.A., alle cui dipenden…...
…no, in riforma della decisione del giudice di primo grado, dichiarava illegittimo il licenziamento per giusta causa intimato ad A.XXXX M. G.XXXXX, dipendente della società con mansioni di addetta alla…...
…ne a legittimare le sanzioni della sospensione dal lavoro e dalla retribuzione e del licenziamento per giusta causa, si osserva che, alla luce del Sentenza n. 1000/2017 pubbl. il 16/08/2017 RG n. XXXX…...
…nfatti il citato art. 8: "Quando risulti accertato che non ricorrono gli estremi del licenziamento per giusta causa o giustificato motivo, il datore di lavoro è tenuto a riassumere il prestatore di la…...
…nuto opposto CONCLUSIONI DI PARTE RICORRENTE B.XXXX M.XXXX "Nel merito: annullare il licenziamento per giusta causa senza preavviso comminato alla ricorrente per l' insussistenza del fatto contestato …...
…o motivo (omissis)". L' art. 192 ceni co.5 lett. b) prevede invece sia irrogabile il licenziamento per giusta causa per "assenze ingiustificate protratte per oltre 5 giorni'. Tanto premesso, è evident…...
…isciplinare in data 19\11\2014 nonché il pedissequo provvedimento di irrogazione del licenziamento per giusta causa in data 18\12\2014 : CONTESTAZIONE DISCIPLINARE. IN DATA 19\11\2014 Il Dirigente Vis…...
…pendente della Cooperativa T.XXXXX S.XXXXX con mansioni di operaio - ha impugnato il licenziamento per giusta causa dell' 8/10/14 motivato dal "ruolo attivo nella colluttazione con il sig. S.XXX H.XXX…...
…bl. il 19/05/2017 RG n. XXXXXXXX di proporzionalità o adeguatezza della sanzione del licenziamento per giusta causa o per giustificato motivo soggettivo all' illecito commesso si sostanzia nella "valu…...