…1573/2022 comunichiamo la decisione della Società di procedere nei Suoi confronti al licenziamento per giusta causa, con effetto immediato, ai sensi dell' art. 2119 c.c. e del vigente CCNL Multiserviz…...
…lla denegata ipotesi in cui codesto Ecc. mo Tribunale adito ritenesse illegittimo il licenziamento per giusta causa ovvero in subordine per giustificato motivo soggettivo intimato al sig. P.XXX M.XXXX…...
…rtamenti irregolari nell' acquisto di merci dell' I.XXXXXXXXX, cui faceva seguito il licenziamento per giusta causa comunicato il 20.5.2020. Impugnava detto licenziamento per insussistenza dei fatti c…...
… 3 ) In via gradata, accertata la manifesta insussistenza del fatto posto a base del licenziamento per giusta causa o che il fatto non rientra tra le sanzioni disciplinari espulsive, annullare il lice…...
…la recente Cass. 11697/20, riferita a fattispecie similare, secondo cui " in tema di licenziamento per giusta causa, le disposizioni dell' art. 5 st.lav., che vietano al datore di lavoro di svolgere a…...
…20 nella causa civile di primo grado iscritta al n. 1223/2019 RG avente ad oggetto: "licenziamento per giusta causa"TRA N.XXXX F.XXXXXX - rappresentata e difesa dagli Avvocati D.XXXXXXX C.XXXX e F.XXX…...
… "la continuità e la permanenza del rapporto giustifica l' irrogazione di un secondo licenziamento per giusta causa o giustificato motivo, ove basato su una nuova e diversa ragione giustificatrice, da…...
… la massima sanzione disciplinare; (...) (Cass. n. 15654 del 18/09/2012); in tema di licenziamento per giusta causa, l' accertamento dei fatti ed il successivo giudizio in ordine alla gravità e propor…...
…i con lettera del 29 febbraio 2016 legittimavano, di per sé soli, l' intimazione del licenziamento per giusta causa del ricorrente; - In via subordinata, dichiararsi la legittimità del licenziamento p…...
…vincolo fiduciario sotteso al rapporto di lavoro, con la presente Le comunichiamo il licenziamento per giusta causa ai sensi degli artt. 2119 c.c. e 52 CCNL, con effetto dalla data del 23 giugno 2016,…...
