…od. civ. correlata alla compiuta giacenza della lettera del 14 gennaio 2021. 4.3. Il licenziamento per giusta causa è stato intimato per l' assenza ingiustificata dal 21.12.2020 al 14.01.2021. Secondo…...
…o svolto, chiedendo di: 1 ) accertare e dichiarare che non ricorrono gli estremi del licenziamento per giusta causa intimato al ricorrente, in quanto illegittimo, inefficace e , comunque, nullo, e , p…...
…al lavoro con pagina 1 di 8 Sentenza n. 513/2022 pubbl. il 10/01/2023 RG n. 403/2021 licenziamento per giusta causa, ha impugnato tale ultimo provvedimento espulsivo, chiedendo l' applicazione delle t…...
…disciplinare della condotta inurbana tenuta dal ricorrente. Ciò posto, in materia di licenziamento per giusta causa, al giudice di merito è demandato oltre l' accertamento sulla fondatezza dell' addeb…...
…. 29056/2017, Cass. n. 7424/2018). In tal senso Cass. n. 28974/2017: " in materia di licenziamento per giusta causa il lasso temporale tra i fatti e la contestazione, ai fini della valutazione dell' i…...
…. 29056/2017, Cass. n. 7424/2018). In tal senso Cass. n. 28974/2017: " in materia di licenziamento per giusta causa il lasso temporale tra i fatti e la contestazione, ai fini della valutazione dell' i…...
…a mancanza di giusta causa e/o giustificato motivo; E) accertare e dichiarare che il licenziamento per giusta causa di cui alla lettera del 27.8.19 della Resistente è illegittimo poiché irrogato senza…...
… ) , rappresentato e difeso dall' Avv. R.XXXXXXX B.XXXXX; OPPOSTO Avente ad oggetto: licenziamento per giusta causa - art. 18, L. n. 300/1970 - art. 3, D. Leg. n. 23/2015 CONCLUSIONI Il procuratore de…...
…entorio per la contestazione disciplinare. La giurisprudenza formatasi in materia di licenziamento per giusta causa ha concordemente sostenuto che l' immediatezza della comunicazione del provvedimento…...
… per malattia per circa sei mesi; - che in data 29.04.2016 la resistente intimava il licenziamento per giusta causa. Ciò premesso in fatto, il ricorrente chiedeva: 1 ) accertarsi l' esistenza di un ra…...
