…otivo soggettivo e non giusta causa di recesso. Del resto, se è vero che, in tema di licenziamento per giusta causa e per giustificato motivo soggettivo, non è vincolante la tipizzazione contenuta nel…...
…od. civ. correlata alla compiuta giacenza della lettera del 14 gennaio 2021. 4.3. Il licenziamento per giusta causa è stato intimato per l' assenza ingiustificata dal 21.12.2020 al 14.01.2021. Secondo…...
…timato al ricorrente il licenziamento per giusta causa così motivandolo: "Contestazione del 3/02/2022-conclusione del procedimento disciplinare - licenziamento per giusta causa. In riferimento alla co…...
…da ogni domanda pregiudizievole. In via subordinata: derubricare il licenziamento da licenziamento per giusta causa a licenziamento per giustificato motivo soggettivo, con condanna dell' esponente al …...
… con lettera 15.07.2022 la società comminava al ricorrente la sanzione espulsiva del licenziamento per giusta causa. Lamentava il ricorrente: la genericità della contestazione, in violazione del princ…...
…arzo 2022; - con lettera del 24 marzo 2022 la società datrice di lavoro comminava il licenziamento per giusta causa, ritenendo che il comportamento del lavoratore, costituisse molestia a contenuto ses…...
…XXXXX B.XXX con lettera ricevuta il 24.02.2022, poiché non ricorrono gli estremi del licenziamento per giusta causa; - Per l' effetto, condannare S.XXXXXX. E.X -SOCIETA' ITALIANA F.XXXXXXXXXX R.XXXXXX…...
…XXXXXXX n. 5, RESISTENTE e contro G.XXXX P.X S.P.A . , RESISTENTE CONTUMACE Oggetto: licenziamento per giusta causa, inquadramento, pagamento somme, altro. All' udienza di discussione i procuratori de…...
…ttivamente domicilia in Napoli alla via G.XXXXXX F.XXXXXX n. 5 -resistente- OGGETTO: Licenziamento per giusta causa RAGIONI DI FATTO E DI DIRITTO Con ricorso depositato in data 15.11.2021, S.XXXX XX B…...
…rrente); che, tuttavia, con missiva del 3.04.2019, R.XXXXXX F.XXXXX, gli intimava il licenziamento per giusta causa (doc. 29 fasc. parte ricorrente); che tale licenziamento veniva impugnato dallo stes…...