…); - che, con comunicazione del 22 gennaio 2022, gli veniva irrogata la sanzione del licenziamento per giusta causa, ritenendo la datrice come "Le giustificazioni da Lei rese nell' incontro tenutosi i…...
…o ai singoli motivi di gravame. In subordine reitera la richiesta di conversione del licenziamento per giusta causa in licenziamento per giustificato motivo soggettivo. In ulteriore subordine deduce, …...
…avoro senza giustificato motivo; -che con lettera datata 30.06.2021 è stato intimato licenziamento per giusta causa, per presunta assenza dal lavoro senza giustificato motivo; - di aver impugnato il l…...
…e di Padova In punto: accertamento della natura subordinata del rapporto di lavoro - licenziamento per giusta causa Causa trattata all' udienza del 20 luglio 2022 Conclusioni per il reclamante: "1 all…...
… legge" (doc. 9 del ricorso); i) che, in data 23.10.2015, il lavoratore impugnava il licenziamento per giusta causa comminatogli e contestava, inoltre, il mancato pagamento delle spettanze di fine rap…...
…cadenze al saldo. Il ricorrente ha inoltre chiesto di accertare l' illegittimità del licenziamento per giusta causa a lui intimato in data 4.09.2019 per insussistenza del fatto contestato ovvero in su…...
…. 4 della L. 300/1970, l' insussistenza del fatto materiale dedotto a fondamento del licenziamento per giusta causa del 29 agosto 2020 e per l' effetto annullarsi il provvedimento di licenziamento app…...
…linare dell' agosto 2018 e la successiva raccomandata contenente la comunicazione di licenziamento per giusta causa la cui notifica è stata tentata vanamente presso l' indirizzo di Trezzano sul Navigl…...
…966, ai sensi del quale; "Quando risulti accertato che non ricorrono gli estremi del licenziamento per giusta causa o giustificato motivo, il datore di lavoro è tenuto a riassumere il prestatore di la…...
… dal posto di lavoro protrattasi dal 8 al 12 febbraio 2017 cui faceva seguito il suo licenziamento per giusta causa in data 15 marzo 2017. Tanto premesso, la B.XXXXXXX chiedeva al Giudice adito: 1. Di…...