Corte d'Appello di Venezia - Sentenza n. 91/2023 del 10/03/2023 (Dott. Luigi Perina)

…primo grado: - ha rilevato che "L' art. 59 c. 9, lett. C prevede che sia intimato il licenziamento per giusta causa o giustificato motivo in caso di recidiva, nel biennio, in una mancanza che abbia gi…...

Corte d'Appello di Venezia - Sentenza n. 249/2022 del 15/04/2022 (Dott. Luigi Perina)

…so la sentenza n. 406/2019 del G.L. del Tribunale di Treviso. IN PUNTO: impugnazione licenziamento per giusta causa Conclusioni: Per le appellanti: "NEL MERITO Piaccia all' Ecc. Corte d' Appello adita…...

Corte d'Appello di Venezia - Sentenza n. 207/2022 del 05/04/2022 (Dott. Luigi Perina)

…esi di mancato accoglimento delle domande sopra esposte, disporsi la conversione del licenziamento per giusta causa in licenziamento per giustificato motivo soggettivo e condannarsi, per l' effetto, l…...

Corte d'Appello di Venezia - Sentenza n. 160/2022 del 21/03/2022 (Dott. Luigi Perina)

…nicata in data 09.07.2021del giudice del Lavoro del Tribunale di Treviso.- IN PUNTO: licenziamento per giusta causa, falsa attestazione scheda rilevazione presenza in servizio.- CONCLUSIONI RECLAMANTE…...

Corte d'Appello di Venezia - Sentenza n. 12/2022 del 17/01/2022 (Dott. Luigi Perina)

… luce dei fatti contestati, così come provati in giudizio, la sanzione espulsiva del licenziamento per giusta causa sarebbe proporzionata. 3.6 vii motivo con il settimo motivo di impugnazione A.XXXX R…...

Corte d'Appello di Venezia - Sentenza n. 738/2021 del 31/12/2021 (Dott. Luigi Perina)

…ntenza n. 606/2020 - Tribunale di Verona in funzione di giudice del Lavoro IN PUNTO: licenziamento per giusta causa Conclusioni: Per parte reclamante: "accogliere il presente ricorso e , in completa r…...

Corte d'Appello di Venezia - Sentenza n. 76/2020 del 10/02/2020 (Dott. Luigi Perina)

…to alla lettera d) di tale norma, sia alla successiva lettera f ) , che prevedono il licenziamento per giusta causa in caso di commissione di atti dolosi incompatibili con la prosecuzione del rapporto…...