…otivo soggettivo e non giusta causa di recesso. Del resto, se è vero che, in tema di licenziamento per giusta causa e per giustificato motivo soggettivo, non è vincolante la tipizzazione contenuta nel…...
…); - che, con comunicazione del 22 gennaio 2022, gli veniva irrogata la sanzione del licenziamento per giusta causa, ritenendo la datrice come "Le giustificazioni da Lei rese nell' incontro tenutosi i…...
…i vediamo costretti ad adottare nei Suoi confronti il provvedimento disciplinare del licenziamento per giusta causa senza preavviso ex art. 2119 c.c. "". Sentenza n. 972/2023 pubbl. il 08/03/2023 RG n…...
…gna, in funzione di Giudice del Lavoro, la V.XXXXX XXXXX XXXXXX s.r.l. impugnando il licenziamento per giusta causa intimatogli con lettera del 9.11.2020. Esponeva il XXXXXX di aver lavorato alle dipe…...
…gna, in funzione di Giudice del Lavoro, la V.XXXXX XXXXX XXXXXX s.r.l. impugnando il licenziamento per giusta causa intimatogli con lettera del 9.11.2020. Esponeva il XXXXXX di aver lavorato alle dipe…...
…velocità, di valenza disciplinare comunque estremamente contenuta. Illegittimità del licenziamento per giusta causa: sproporzione Il compendio istruttorio prospetta la sicura valenza disciplinare nei …...
…E SUBORDINATA: accertata la sproporzione della sanzione comminata a G.XXX F.XXXX del licenziamento per giusta causa, condannarsi il resistente al pagamento in favore della ricorrente dell' indennità s…...
… lav., n. 13983/00); il giudizio di proporzionalità o adeguatezza della sanzione del licenziamento per giusta causa o per giustificato motivo soggettivo all' illecito commesso si sostanzia nella "valu…...
…confezionamento/inquadramento/accordo di prossimità/rinunce e transazioni/invalidità/licenziamento per giusta causa e contestuale esclusione dalla società M.XXXXX B.XXXXXXX (C.F. XXXXXXXXXXXXXXXX ) , …...
… 18858). La Corte di Cassazione ha anche recentemente ribadito che " .... In tema di licenziamento per giusta causa e giustificato motivo soggettivo ed ai fini della proporzionalità tra addebito e rec…...