…à del licenziamento intimato alla ricorrente in quanto non ricorrono gli estremi del licenziamento per giusta causa e , per l' effetto, dichiarare estinto il rapporto di lavoro alla data del licenziam…...
… e 3 ) e che risultava formalmente comunicato (modello UNILAV) in data 11.12.2017 il licenziamento per giusta causa con decorrenza dal 7.12.2017 (doc. 3 ). Il resistente regolarmente citato non si è c…...
…a"ed al quale seguiva l' ulteriore messaggio "Diversamente si consideri immediato il licenziamento per giusta causa da questo momento con rivalsa di ogni azione penale e risarcitoria nei vostri confro…...
… chiesto di dichiarare l' illegittimità e/o la nullità e comunque l' inefficacia del licenziamento per giusta causa a egli irrogato dalla società con comunicazione del 14 settembre 2018 e conseguentem…...
…la comunicazione di addebito disciplinare per assenza ingiustificata e il successivo licenziamento per giusta causa (docc. 4, 5 , 6). Per quanto concerne invece i crediti residui relativi agli ultimi …...
…ificazioni (doc. 21 e doc. ric. 47). In data 25.07.2019 la convenuta ha proceduto al licenziamento per giusta causa ex 2119 c.c., inviando alla ricorrente comunicazione del seguente tenore letterale: …...
…a le parti fino al 18/7/2019 giorno in cui la convenuta ha intimato al ricorrente il licenziamento per giusta causa, in codesta sede contestato. Al ricorrente, quindi, è stato intimato licenziamento, …...
…ento delle ultime mensilità di retribuzione e per far accertare l' illegittimità del licenziamento per giusta causa intimatogli, chiedendo di conseguenza la condanna della società datrice di lavoro al…...
…el 20 settembre 2018, la cooperativa datrice di lavoro ha intimato alla E.XXXXXXX il licenziamento per giusta causa, e la spedizione della relativa raccomandata si è perfezionata per compiuta giacenza…...
…XXXXXX n. 43, Milano. RESISTENTE CON RICONVENZIONALE Avente ad oggetto: Impugnazione licenziamento per giusta causa. CONCLUSIONI Il procuratore della ricorrente conclude come in ricorso perché il Trib…...
