…di avere ricevuto, in data 3 Ottobre 2019, mentre era ancora in malattia, lettera di licenziamento per giusta causa, impugnato in data 10 ottobre 2019; di non aver ottenuto la portabilità della S.X az…...
…ndato su causale particolare non assimilabile alle due grandi categorie generali del licenziamento per giusta causa o giustificato motivo oggettivo. La ratio della elencazione contenuta nell' art. 1 ,…...
…O. E.XX ? "z Z ) I tr o LU O ro tratti di licenziamento per giusta causa o per giustificato motivo. Pur presentando rispetto al licenziamento per giusta causa o per giustificato motivo la caratteristi…...
…on ha neanche chiesto (così come si legge nelle sue lettere al MEF) di "revocare "il licenziamento per giusta causa a distanza di anni dalla sua intimazione per sostituirlo con il collocamento in pens…...
…no ragioni per trattarla in maniera deteriore rispetto alle analoghe fattispecie del licenziamento per giusta causa o giustificato motivo". La sentenza di primo grado va dunque confermata. Le spese pr…...
… di licenziamento per giusta causa o per giustificato motivo. Pur presentando Sentenza n. 1659/2021 pubbl. il 12/11/2021 RG n. 1646/2021 RGL n. 1646/2021 rispetto al licenziamento per giusta causa o p…...
…ttivo (II ) , nel merito in via principale accertare e dichiarare la legittimità del licenziamento per giusta causa intimato alla sig. ra L.XXXXXXX con lettera del 12 settembre 2017, e per l' effetto …...
… al licenziamento, e non che si tratti di licenziamento per giusta causa o per giustificato motivo. Pur presentando rispetto al licenziamento per giusta causa o per giustificato motivo la caratteristi…...
…uo interno le varie ipotesi solo per il fatto che alcune necessitano di motivazione (licenziamento per giusta causa o giustificato motivo) mentre il LO r. 3* s co co 0 0 2 Z""0- CL W CO L.XXX"s I S Q …...
…da aprile 2016 a aprile 2018; il ricorrente ha infine lamentato l' illegittimità del licenziamento per giusta causa intimatogli con lettera del 2.8.2018; - tanto dedotto in fatto, il ricorrente ha chi…...
