…XXX V.XXX chiedeva dichiarare nullo in quanto sorretto da intento di rappresaglia il licenziamento per giusta causa intimatogli dalla D.XXXXXXXXXXX S.p.a. di cui era dipendente con qualifica dirigenzi…...
…e della fase sommaria del procedimento di accoglimento dell' impugnazione avverso il licenziamento per giusta causa irrogato da E.XXX s.r.l. con lettera del 7/4/2016 a R.XXX M.XXX, con condanna alla r…...
…tere sproporzionato rispetto al fatto rilevato, considerando che il provvedimento di licenziamento per giusta causa senza preavviso è applicabile, secondo codice Sentenza n. 996/2018 pubbl. il 31/10/2…...
…a, a titolo esemplificativo, da una norma del contratto collettivo fra le ipotesi di licenziamento per giusta causa deve essere, in ogni caso, effettuata attraverso un accertamento in concreto, da par…...
… G.XXXXXXX G.XXXXXX ni perché, in via principale, fòsse accertata la legittimità del licenziamento per giusta causa intimato alla convenuta con lettera in data 27 marzo 2017. Si è costituita la sig. r…...
…stente, in quanto l' atto di recesso contrattuale è stato concretizzato dallo stesso licenziamento per giusta causa irrogato al lavoratore da parte dell' istituzione comunale: il licenziamento è stato…...
…gna, in composizione monocratica ed in funzione di giudice del lavoro, dolendosi del licenziamento per giusta causa comminato in data 12.11.15 Il Tribunale, nella resistenza della datrice, accoglieva …...
…l rilievo disciplinare delle condotte contestate e la loro idoneità a legittimare il licenziamento per giusta causa anche alla luce della recidiva; in via subordinata l' opponente ha chiesto che fosse…...
…"specificamente prevista dalla contrattazione collettiva quale causa legittimante il licenziamento per giusta causa; 3 ) ha rilevato il contrasto insanabile fra il contenuto isolato delle dichiarazion…...
… riprova anche in condotte successive ai fatti di cui al processo e segnatamente nel licenziamento per giusta causa irrogatole dopo che era stata ingaggiata una agenzia investigativa per verificare le…...