…di apprendistato. Sotto altro profilo, chiedeva la declaratoria di illegittimità del licenziamento per giusta causa intimato da F.XXX L.XXXXXXX s.r.l. per assenza ingiustificata dal servizio, asserita…...
…sidera l' organizzazione a turni del Lavoro in azienda). Ne deriva la fondatezza del licenziamento per giusta causa in ragione della grave insubordinazione posta in essere dal ricorrente (con assorbim…...
…pur presenta un rilievo disciplinare - non appare di gravità tale da giustificare il licenziamento per giusta causa. La lavoratrice ha comunque prontamente avvertito l' azienda della sua assenza e , v…...
…incolo fiduciario sotteso al rapporto di lavoro e risultano idonei a giustificare il licenziamento per giusta causa. Parte ricorrente opponente sostiene che la fattispecie in oggetto dovrebbe essere v…...
…ivi. Secondo un ormai consolidato orientamento di legittimità, infatti, " in tema di licenziamento per giusta causa, ai fini della valutazione di proporzionalità è insufficiente un' indagine che si li…...
…ressamente le fattispecie disciplinari a fronte delle quali è possibile comminare il licenziamento per giusta causa. Il caso in esame, secondo la prospettazione datoriale, sarebbe riconducibile all' i…...
… con motivazione coincidente con quanto contestatoLe e con effetto immediato, il suo licenziamento per giusta causa" (doc. 6 di parte opposta). Il comportamento addebitato non è stato negato dal lavor…...
… rilievo disciplinare ma, certamente, non è idonea a sorreggere la legittimità di un licenziamento per giusta causa per carenza del requisito di proporzionalità. La società resistente, tuttavia, ha ad…...
…TO DEL PROCESSO Con ricorso depositato il 20 giugno 2016, il ricorrente impugnava il licenziamento per giusta causa a lui intimato in data 23 dicembre 2015 da V.XXXXXXXXXX S.p.A. all' esito di procedi…...
…ocedimento disciplinare, la banca gli aveva prospettato la decisione di procedere al licenziamento per giusta causa proponendogli, in alternativa, di rassegnare le dimissioni per poi essere riassunto …...