…avoro senza giustificato motivo; -che con lettera datata 30.06.2021 è stato intimato licenziamento per giusta causa, per presunta assenza dal lavoro senza giustificato motivo; - di aver impugnato il l…...
…. ex Cass., Sez. L., Ordinanza n. 8390 del 26/03/2019, Rv. 653210 - 01: " in tema di licenziamento per giusta causa, la condotta extralavorativa consistente nell' aver rivolto una minaccia grave a sog…...
…zione d' impresa; che il rapporto di lavoro si era interrotto in data 10/2/2018, per licenziamento per giusta causa, per preteso abbandono del posto di lavoro, ed egli non aveva impugnato il licenziam…...
… concomitanza con il matrimoni o durante la maternità o la gravidanza) ; nei casi di licenziamento per giusta causa o giustificato motivo soggettivo per insussistenza del fatto contestato (inteso orma…...
… rigettato. Il ricorrente - nelle more del giudizio destinatario di provvedimento di licenziamento per giusta causa - è stato originariamente assunto dall' E.XX s.r.l. con contratto a tempo parziale (…...
…disciplinari, con conseguente applicazione delle relative sanzioni, culminate con il licenziamento per giusta causa, intimato in data 30.08.2013, e nella unilaterale riduzione della sua attività, con …...
…disciplinari, con conseguente applicazione delle relative sanzioni, culminate con il licenziamento per giusta causa, intimato in data 30.08.2013, e nella unilaterale riduzione della sua attività, con …...
…egittimità del recesso datoriale di cui trattasi, ove si consideri che la lettera di licenziamento per giusta causa qui al vaglio -erroneamente data 30.9.2015 e contenente una serie di presunti inadem…...
…ituzione SENTENZA N #5/18 Depositata il 2 3 tUG- 20^ R.G. 569/17 Cron. N 0 OGGETTO : licenziamento per giusta causa ed inquadramento superiore Minuta depositata in data 09 UG. 2018 Sentenza n. 735/201…...
…i sul luogo di lavoro in data 9.4.2012; in data 19 aprile 2012 è stato comunicato il licenziamento per giusta causa. Eccepisce la lavoratrice la illegittimità del licenziamento negando gli addebiti e …...
