… articolo 18. In via di estremo subordine, la ricorrente chiedeva la conversione del licenziamento per giusta causa in licenziamento per giustificato motivo con preavviso. Si costituiva in giudizio la…...
…si dell' art. 1 comma 48 e ss. dal lavoratore M.XXXX S.XXXXX al fine di impugnare il licenziamento per giusta causa intimato dalla odierna opponente con lettera di data 24.10.17. Il lavoratore opposto…...
… del Lavoro dell' intestato tribunale per censurare ed impugnare il provvedimento di licenziamento per giusta causa a lui comunicato dalla società in data 25.10.17. Nella fattispecie O.XXXX, dipendent…...
…e del recesso per mancato superamento della prova a quella della giustificazione del licenziamento per giusta causa o giustificato motivo, e dovendosi, di conseguenza, escludere che l' obbligo di moti…...
…dichiararsi nullo in quanto discriminatorio e , comunque, ritorsivo e pretestuoso il licenziamento per giusta causa adottato dall' opponente A.XXXXXXXXXXXXX S.p.A. nei confronti del sig. F.XXXXXX C.XX…...
…XXXXXX n. 2, Bologna. RESISTENTE CON RICONVENZIONALE Avente ad oggetto: Impugnazione licenziamento per giusta causa. pagina1 di 10 Sentenza n. 586/2020 pubbl. il 18/12/2020 RG n. CONCLUSIONI Il procur…...
…islatore, che al comma 61 dell' art.1 L.662/1996 prevede addirittura la sanzione del licenziamento per giusta causa nel caso di mancata comunicazione di altra attività lavorativa. Come osservato da pa…...
… - accertare e dichiarare la legittimità, validità ed efficacia del provvedimento di licenziamento per giusta causa adottato in data 28 maggio 2020 nei confronti della Sig. ra T.XXXXXX G.XXXXXXXX, e c…...
… a tempo indeterminato, non potendosi nemmeno in astratto configurare un' ipotesi di licenziamento per giusta causa o giustificato motivo soggettivo e rimanendo inefficace un eventuale licenziamento p…...
…ed in diritto e , comunque, carenti di prova. Solo in via subordinata, convertire il licenziamento per giusta causa in licenziamento per giustificato motivo soggettivo ai sensi dell' art. 3 della legg…...