…di avere ricevuto, in data 3 Ottobre 2019, mentre era ancora in malattia, lettera di licenziamento per giusta causa, impugnato in data 10 ottobre 2019; di non aver ottenuto la portabilità della S.X az…...
…ndato su causale particolare non assimilabile alle due grandi categorie generali del licenziamento per giusta causa o giustificato motivo oggettivo. La ratio della elencazione contenuta nell' art. 1 ,…...
…to", e descritto nelle buste paga come "operaio/aiuto toelettatore", ha impugnato il licenziamento per giusta causa intimatogli con raccomandata del 17/11/2018, ha invocato superiore inquadramento, ha…...
…O. E.XX ? "z Z ) I tr o LU O ro tratti di licenziamento per giusta causa o per giustificato motivo. Pur presentando rispetto al licenziamento per giusta causa o per giustificato motivo la caratteristi…...
…ttenuto dall' ing. N.XXXX V.XXX con G.XXXXXX R.XXX S.r.l. si è risolto a seguito del licenziamento per giusta causa comminato da G.XXXXXX R.XXX S.r.l. in data 6 aprile 2018, e ricevuto dall' ing. N.XX…...
…o: licenziamento per giusta causa Svolgimento del processo 1. Con il ricorso introduttivo del giudizio, depositato il 7 aprile 2021, M.XXXXX Di Z.XXX ha impugnato il licenziamento per giusta causa int…...
…ede di Cologna Veneta , dal 2.1.18 al 25.5.20, data in cui ha ricevuto la lettera di licenziamento per giusta causa, licenziamento impugnato il 30.6.20; - mai era stato destinatario di richiami o rimp…...
…on ha neanche chiesto (così come si legge nelle sue lettere al MEF) di "revocare "il licenziamento per giusta causa a distanza di anni dalla sua intimazione per sostituirlo con il collocamento in pens…...
…no ragioni per trattarla in maniera deteriore rispetto alle analoghe fattispecie del licenziamento per giusta causa o giustificato motivo". La sentenza di primo grado va dunque confermata. Le spese pr…...
… di licenziamento per giusta causa o per giustificato motivo. Pur presentando Sentenza n. 1659/2021 pubbl. il 12/11/2021 RG n. 1646/2021 RGL n. 1646/2021 rispetto al licenziamento per giusta causa o p…...