…disciplinari, con conseguente applicazione delle relative sanzioni, culminate con il licenziamento per giusta causa, intimato in data 30.08.2013, e nella unilaterale riduzione della sua attività, con …...
…disciplinari, con conseguente applicazione delle relative sanzioni, culminate con il licenziamento per giusta causa, intimato in data 30.08.2013, e nella unilaterale riduzione della sua attività, con …...
…stando la domanda sotto a in una pluralità di profili e ribadendo la sussistenza del licenziamento per giusta causa. a w Con ordinanza del 21.12.2017 il tribunale di Vercelli -accertata l' insussisten…...
…a continuità e la permanenza del rapporto giustifica l' irrogazione di un"09 secondo licenziamento per giusta causa o giustificato motivo, ove basato su z o una nuova e diversa ragione giustificatrice…...
…nullabile e comunque illegittimo e , per la conseguenza voglia revocare/annullare il licenziamento per giusta causa comminato dalla Soc. C.X S.p.A . , in persona dell' Amministratore Delegato, alla la…...
… 21/10/2013 con mansioni di ausiliario (settore igiene ambientale) - ha impugnato il licenziamento per giusta causa comunicato con lettera del 57/2/2018 ritenendolo illegittimo e invocato conseguentem…...
…e di tale contestazione, è stata irrogata al lavoratore la sanzione disciplinare del licenziamento per giusta causa, con effetto immediato, non avendo la società datrice di lavoro accolto le giustific…...
…e di tale contestazione, è stata irrogata al lavoratore la sanzione disciplinare del licenziamento per giusta causa, con effetto immediato, non avendo la società datrice di lavoro accolto le giustific…...
…e espulsiva, nonché la legittimità, congruità, proporzionalità e giustificatezza del licenziamento per giusta causa intimato alla lavoratrice, per i motivi esposti ai paragrafi 3, 4, 5, 6, 8 del ricor…...
…l rilievo disciplinare delle condotte contestate e la loro idoneità a legittimare il licenziamento per giusta causa anche alla luce della recidiva; in via subordinata l' opponente ha chiesto che fosse…...