…di avere ricevuto, in data 3 Ottobre 2019, mentre era ancora in malattia, lettera di licenziamento per giusta causa, impugnato in data 10 ottobre 2019; di non aver ottenuto la portabilità della S.X az…...
… lavoratore, con il solo limite (che qui non ricorre) che non può essere irrogato un licenziamento per giusta causa quando questo costituisca una sanzione più grave di quella prevista dal contratto co…...
…tanto essere accolto nei termini che seguono e rigettato per il resto. 8. In tema di licenziamento per giusta causa, l' art. 2119 c.c. prescrive: Ciascuno dei contraenti può recedere dal contratto pri…...
… n. 420/19 del Giudice del Lavoro del Tribunale di Venezia In punto: impugnazione di licenziamento per giusta causa Causa trattata all' udienza del 30 giugno 2022 Conclusioni per l' appellante: "Vogli…...
…ato e poi trasformato a tempo indeterminato a far data dal 1/3/2018, ha impugnato il licenziamento per giusta causa, intimatogli in data 10/10/2019, deducendone l' illegittimità per vizio formale di c…...
…ntestazione della sua assenza ingiustificata che, invece, sarebbe stata passibile di licenziamento per giusta causa. Manca, inoltre, nel caso concreto, un atto scritto che sancisca la conclusione form…...
…ulteriore lettera raccomandata (doc. 9 ric. ) , la società intimava al ricorrente il licenziamento per giusta causa, affermando l' irrimediabile lesione del rapporto fiduciario, a causa della condotta…...
…/o l' illegittimità e/o nullità e/o la irritualità e/o la carenza di motivazione del licenziamento per giusta causa per i motivi sopra esposti e/o perchè si manifesta come invalido e/o illegittimo e/o…...
…toriale erroneamente ha operato una distinzione tra "licenziamento disciplinare " E "licenziamento per giusta causa " E, ritenendo che per tale seconda categoria non necessiterebbe il ricorso alla con…...
…XXXXXXX, domicilio eletto in Milano, viale A.XXXX D.XXX n. 5, - RESISTENTE -Oggetto: licenziamento per giusta causa, J.XX Act. All' udienza di discussione i procuratori delle parti concludevano come i…...