Tribunale di Cremona - Sentenza n. 81/2022 del 03/08/2022 (Dott. Giulia Di Marco)

…inore rilevanza rispetto al tipo di"a : i comportamento normalmente richiesto per il licenziamento per giusta causa del co co Q Q P p " co " co pagina 5 di 7 Sentenza n. 81/2022 pubbl. il 03/08/2022 R…...

Corte d'Appello di Venezia - Sentenza n. 231/2022 del 13/04/2022 (Dott. Luigi Perina)

…nto: accertamento della natura subordinata del rapporto di lavoro ed impugnazione di licenziamento per giusta causa Causa trattata all' udienza del 16 febbraio 2022 Conclusioni per il reclamante: " in…...

Corte d'Appello di Torino - Sentenza n. 473/2021 del 22/07/2021 (Dott. Clotilde Fierro)

…XX, preso atto dell' assenza ingiustificata oltre i 5 giorni lavorativi le intimò il licenziamento per giusta causa. Il primo giudice, ritenuta la tempestività dell' esercizio del potere disciplinare,…...

Tribunale di Treviso - Sentenza n. 430/2019 del 25/09/2019 (Dott. Pietro Gerardo Tozzi)

…ora abbia cagionato un danno patrimoniale irrilevante per l' azienda, può fondare un licenziamento per giusta causa, ove la valutazione della condotta del dirigente (cfr. Cass. sez. lav., 18 settembre…...

Corte d'Appello di Trento - Sentenza n. 36/2018 del 25/10/2018 (Dott. Johann Pichler)

…e del rapporto di lavoro", si afferma che conseguentemente la W.XX ha provveduto "al licenziamento per giusta causa con preavviso con lettera del 12.7.2012' e si conviene al punto 1 l' esonero del lav…...