Corte d'Appello di Torino - Sentenza n. 19/2023 del 14/02/2023 (Dott. Michele Milani)

…23 pubbl. il 14/02/2023 RG n. 552/2022 Q w contestazione disciplinare era seguito il licenziamento per giusta causa del 6.3.2020; - il ricorrente impugnava tale licenziamento negando di avere simulato…...

Tribunale di Monza - Sentenza n. 290/2022 del 06/07/2022 (Dott. Domenico Di Lauro)

…ttenuto dall' ing. N.XXXX V.XXX con G.XXXXXX R.XXX S.r.l. si è risolto a seguito del licenziamento per giusta causa comminato da G.XXXXXX R.XXX S.r.l. in data 6 aprile 2018, e ricevuto dall' ing. N.XX…...

Tribunale di Milano - Sentenza n. 1101/2022 del 03/05/2022 (Dott. Nicola Di Leo)

…lordi. Il ricorrente avrebbe fornito le proprie giustificazioni e sarebbe seguito il licenziamento per giusta causa solo il 1/9/20. Tale lasso temporale dalla contestazione sarebbe, nella tesi attorea…...

Tribunale di Torino - Sentenza n. 269/2021 del 17/02/2021 (Dott. Nicola Tritta)

…ione Con ricorso depositato in data 6.5.2020 il sig. R.XXXXX A.XXXXX ha impugnato il licenziamento per giusta causa intimatogli da I.XXX I.XXXX S.P.A. con lettera del 27.9.2019. A giustificazione del …...

Corte d'Appello di Milano - Sentenza n. 371/2020 del 20/02/2020 (Dott. Benedetta Pattumelli)

…mare la risoluzione del rapporto di lavoro, disponendo ex ufficio la conversione del licenziamento per giusta causa in licenziamento per giustificato motivo soggettivo; In ulteriore subordine 3 ) Nell…...

Tribunale di Treviso - Sentenza n. 160/2019 del 27/03/2019 (Dott. Filippo Giordan)

…a di convocazione in data successiva a quella fissata e di essersi visto intimare il licenziamento per giusta causa in data 16.03.2016. Sosteneva l' infondatezza degli addebiti contestati e posti a ba…...

Tribunale di Ravenna - Sentenza n. 36/2018 del 13/02/2018 (Dott. Dario Bernardi)

…econdo tale disposizione "Quando risulti accertato che non ricorrono gli estremi del licenziamento per giusta causa o giustificato motivo, il datore di lavoro e' tenuto a riassumere il prestatore …...

Tribunale di Vicenza - Sentenza n. 8/2018 del 11/01/2018 (Dott. Marco Cucchetto)

…sto dal CCNL applicato dall' azienda, le viene intimata la sanzione disciplinare del licenziamento per giusta causa'. Gli emolumenti connessi alla cessazione del rapporto le verranno riconosciuti seco…...