… il 10/05/2022 RG n. 788/2018 - per sentir anzitutto dichiarare l' illegittimità del licenziamento per giusta causa comminatogli con lettera del 04.06.2018 (ricevuta dal ricorrente il 6.06.2018) - con…...
…a, a titolo esemplificativo, da una norma del contratto collettivo fra le ipotesi di licenziamento per giusta causa deve essere, in ogni caso, effettuata attraverso un accertamento in concreto, da par…...
…disciplinare della condotta inurbana tenuta dal ricorrente. Ciò posto, in materia di licenziamento per giusta causa, al giudice di merito è demandato oltre l' accertamento sulla fondatezza dell' addeb…...
… ) , rappresentato e difeso dall' Avv. R.XXXXXXX B.XXXXX; OPPOSTO Avente ad oggetto: licenziamento per giusta causa - art. 18, L. n. 300/1970 - art. 3, D. Leg. n. 23/2015 CONCLUSIONI Il procuratore de…...
…rifiuti in discarica; 10) la datrice di lavoro irrogava la sanzione disciplinare del licenziamento per giusta causa con missiva del 20.02.2018, impugnato con raccomandata del 07.03.2017. pagina 3 di 1…...
…ella consegna a terzi dei beni aziendali; 5) per i suddetti fatti veniva intimato il licenziamento per giusta causa (cfr. missiva dell' 8.02.2018); 6) il provvedimento espulsivo era discriminatorio/ri…...
… la massima sanzione disciplinare; (...) (Cass. n. 15654 del 18/09/2012); in tema di licenziamento per giusta causa, l' accertamento dei fatti ed il successivo giudizio in ordine alla gravità e propor…...
…seguito delle contestazioni di cui sopra ha irrogato alla dipendente la sanzione del licenziamento per giusta causa con raccomandata spedita in data 1.16.2018 e , quindi, nel rispetto di quanto previs…...
…seguito delle contestazioni di cui sopra ha irrogato alla dipendente la sanzione del licenziamento per giusta causa con raccomandata spedita in data 1.16.2018 e , quindi, nel rispetto di quanto previs…...
…senza in servizio. In particolare, la norma dispone: "ferma la disciplina in tema di licenziamento per giusta causa o per giustificato motivo e salve ulteriori ipotesi previste dal contratto collettiv…...
