…lla denegata ipotesi in cui codesto Ecc. mo Tribunale adito ritenesse illegittimo il licenziamento per giusta causa ovvero in subordine per giustificato motivo soggettivo intimato al sig. P.XXX M.XXXX…...
…utilizzo dei servizi igienici; con lettera dell' 8 Marzo 2019 gli veniva intimato il licenziamento per giusta causa, in relazione alle contestazioni richiamate, provvedimento illegittimo di cui doveva…...
…iamento orale intimatole; - che in data 27/4/2017 la G.XXXXXXXXX riceveva lettera di licenziamento per giusta causa in considerazione della prolungata assenza ingiustificata dal posto di lavoro (nello…...
…ione Con ricorso depositato in data 6.5.2020 il sig. R.XXXXX A.XXXXX ha impugnato il licenziamento per giusta causa intimatogli da I.XXX I.XXXX S.P.A. con lettera del 27.9.2019. A giustificazione del …...
…nicità - quel notevole inadempimento su cui si fonda la possibilità di convertire il licenziamento per giusta causa in licenziamento per giustificato motivo soggettivo. 4 Ed infatti non vi sarebbe pos…...
… lav., n. 13983/00); il giudizio di proporzionalità o adeguatezza della sanzione del licenziamento per giusta causa o per giustificato motivo soggettivo all' illecito commesso si sostanzia nella "valu…...
…ncipale fatto addebitato alla sig. ra O.XXXX come illecito disciplinare, e motivo di licenziamento per giusta causa - e cioè le dichiarazioni da lei rese nel corso dell' intervista rilasciata a Telefr…...
…à della sanzione disciplinare. Come ha più volte affermato la Cassazione, in caso di licenziamento per giusta causa il comportamento del lavoratore deve essere valutato sia nel suo contenuto obiettivo…...
…XXX G.XXXXXX, chiedeva, tra l' altro, per i motivi dettagliatamente indicati, che il licenziamento per giusta causa irrogato nei suoi confronti dal datore di lavoro convenuto venisse annullato con con…...
…ione dell' addebito disciplinare di data 4.2.2015 possa ritenersi compatibile con un licenziamento per giusta causa che come è noto può essere intimato nel momento in cui si verifica "una causa che no…...
