… - accertare e dichiarare la legittimità, validità ed efficacia del provvedimento di licenziamento per giusta causa adottato in data 28 maggio 2020 nei confronti della Sig. ra T.XXXXXX G.XXXXXXXX, e c…...
…fetto, DICHIARARE la nullità e l' illegittimità e del provvedimento disciplinare del licenziamento per giusta causa irrogato all' odierno deducente, T.XXXXX A.XXXXXX, e , per l' effetto, giusta il dis…...
…pale: accertato, per i motivi esposti in narrativa che non ricorrono gli estremi del licenziamento per giusta causa annullare il licenziamento comminato al ricorrente - condannare la CASTIGLIONE SERVI…...
…is, in riforma dell' appellata sentenza, accertare e dichiarare l' illegittimità del licenziamento per giusta causa adottato in Sentenza n. 836/2020 pubbl. il 04/11/2020 RG n. 709/2020 danno della Sig…...
….XXXXXXXX ricorrente ha convenuto, innanzi alla sezione lavoro S.R.L., impugnando il licenziamento per giusta causa intimatogli. In particolare, la ricorrente ha esposto: di essere stata assunta dalla…...
… con motivazione coincidente con quanto contestatoLe e con effetto immediato, il suo licenziamento per giusta causa" (doc. 6 di parte opposta). Il comportamento addebitato non è stato negato dal lavor…...
…ella consegna a terzi dei beni aziendali; 5) per i suddetti fatti veniva intimato il licenziamento per giusta causa (cfr. missiva dell' 8.02.2018); 6) il provvedimento espulsivo era discriminatorio/ri…...
… rilievo disciplinare ma, certamente, non è idonea a sorreggere la legittimità di un licenziamento per giusta causa per carenza del requisito di proporzionalità. La società resistente, tuttavia, ha ad…...
…o al datore di lavoro in senso formale. 4. All' accertamento dell' illegittimità del licenziamento per giusta causa segue il riconoscimento del l' indennità sostitutiva del preavviso, compatibile con …...
… la massima sanzione disciplinare; (...) (Cass. n. 15654 del 18/09/2012); in tema di licenziamento per giusta causa, l' accertamento dei fatti ed il successivo giudizio in ordine alla gravità e propor…...