…a, a titolo esemplificativo, da una norma del contratto collettivo fra le ipotesi di licenziamento per giusta causa deve essere, in ogni caso, effettuata attraverso un accertamento in concreto, da par…...
…tto materiale posto a base del licenziamento e comunque l' assenza degli estremi del licenziamento per giusta causa comminato alla ricorrente e conseguentemente accertarsi e dichiararsi la nullità e/o…...
…n ordine legittimo del datore di lavoro può legittimamente essere posta a base di un licenziamento per giusta causa, se la mancanza commessa è tale da provocare -secondo l' accertamento del giudice di…...
…anto in tali termini accoglimento, cioè con la dichiarazione dell' illegittimità del licenziamento per giusta causa comminato verbalmente al lavoratore nel corso del contratto a termine, con l' obblig…...
…i in cui si ritenesse solo parzialmente fondato l' avversario ricorso, convertire il licenziamento per giusta causa in licenziamento per giustificato motivo soggettivo, con ogni conseguente effetto. I…...
…i sul luogo di lavoro in data 9.4.2012; in data 19 aprile 2012 è stato comunicato il licenziamento per giusta causa. Eccepisce la lavoratrice la illegittimità del licenziamento negando gli addebiti e …...
…mente; OPPOSTA Avente ad oggetto: opposizione ex art. 1, commi 51 ss. Legge 92/2012 -licenziamento per giusta causa - art. 18 Legge 300/1970 CONCLUSIONI Il procuratore dell' opponente conclude come da…...
…a società, ritenendo ininfluenti le giustificazioni rese dal ricorrente, ha intimato licenziamento per giusta causa con nota datata 26.8.2015 (all. 9). In sostanza, a fondamento dell' intimato recesso…...
…ensionamento di un periodo di assenza retribuita, è divenuto impossibile a causa del licenziamento per giusta causa di cui si è detto; vale a dire per un fatto totalmente imputabile al ricorrente di m…...
… la perdita della fiducia nei confronti del lavoratore e legittimare la sanzione del licenziamento per giusta causa" (cfr. pag. 10 sentenza) con la conseguenza che l' eccezione è stata esaminata nel m…...
