Corte d'Appello di Milano - Sentenza n. 646/2020 del 08/10/2020 (Dott. Giovanni Picciau)

…a coeva di stampo similare e con le pregresse analoghe, ha integrato gli estremi del licenziamento per giusta causa siccome effettivamente contraddistinto da una importante lesione dell' elemento fidu…...

Corte d'Appello di Roma - Sentenza n. 1315/2020 del 22/06/2020 (Dott. Vittoria Rosa)

… replica al gravame incidentale, ha concentrato e limitato la propria opposizione al licenziamento per giusta causa, per come inequivocabilmente emerge dalle conclusioni rassegnate in quella sede [ " …...

Tribunale di Trieste - Sentenza n. 47/2020 del 25/05/2020 (Dott. Silvia Burelli)

…arare legittimo il licenziamento al medesimo comminato; -in subordine, convertire il licenziamento per giusta causa intimato al sig. P.XXXX in licenziamento per giustificato motivo soggettivo; Sentenz…...

Corte d'Appello di Brescia - Sentenza n. 65/2020 del 08/05/2020 (Dott. Antonio Matano)

…oposta da F.XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX s.r.l. avverso l' ordinanza che aveva annullato il licenziamento per giusta causa intimato a F.XXXXXXX M.XXX e ordinato la reintegrazione nel posto di lavoro, con con…...

Tribunale di Milano - Sentenza n. 403/2020 del 11/03/2020 (Dott. Francesca Saioni)

….XXXX, elettivamente domiciliata in Milano, via A.XXXXX n. 8, - RESISTENTE -Oggetto: licenziamento per giusta causa, Jobs Act. All' udienza di discussione i procuratori delle parti concludevano come i…...

Tribunale di Verona - Sentenza n. 131/2020 del 06/03/2020 (Dott. Cristina Angeletti)

…fronti dell' ex datore di lavoro N.XXXXX s.r.l., avente ad oggetto la legittimità de licenziamento per giusta causa da questa intimato in data 3 Ottobre 2016. La fase processuale a cognizione piena è …...

Corte d'Appello di Milano - Sentenza n. 437/2020 del 04/03/2020 (Dott. Giovanni Picciau)

…via principale accertare e dichiarare la nullità, per i motivi detti in ricorso, del licenziamento per giusta causa comunicato al Sig. P.XXXXX con lettera datata 21 giugno 2018, e per l' effetto conda…...