…dichiararsi nullo in quanto discriminatorio e , comunque, ritorsivo e pretestuoso il licenziamento per giusta causa adottato dall' opponente A.XXXXXXXXXXXXX S.p.A. nei confronti del sig. F.XXXXXX C.XX…...
…20 nella causa civile di primo grado iscritta al n. 1223/2019 RG avente ad oggetto: "licenziamento per giusta causa"TRA N.XXXX F.XXXXXX - rappresentata e difesa dagli Avvocati D.XXXXXXX C.XXXX e F.XXX…...
…effetti di cui all' art. 3, comma 1 d.lgs. 23/2015 che non ricorrono gli estremi del licenziamento per giusta causa e/o giustificato motivo soggettivo e/o giustificato motivo oggettivo e conseguenteme…...
…Brescia, in funzione di giudice del Lavoro, il sig. C.XXXXX J.XXXXXX ha impugnato il licenziamento per giusta causa a lui intimato dalla datrice di lavoro, F.XXXXXXXX S.XXXXX Impresa S.XXXXX - S.XXXXX…...
… nella completa omissione del procedimento di cui all' art. 7 legge n. 300/1970 , al licenziamento per giusta causa ". (doc. 51 fasc. primo grado F.XXXXXXXX ). Risulta quindi che M.XXXXX, che come F.X…...
… "la continuità e la permanenza del rapporto giustifica l' irrogazione di un secondo licenziamento per giusta causa o giustificato motivo, ove basato su una nuova e diversa ragione giustificatrice, da…...
…osto di-tra le molteplici altre- Cass 12777/2019 (la cui massima recita " in tema di licenziamento per giusta causa, il rifiuto del lavoratore di adempiere la prestazione secondo le modalità indicate …...
…balmente, con la presente comunica che in data 3.5.2011 abbiamo provveduto al Vostro licenziamento per giusta causa" (v. doc. n. 5 della società). Il Tribunale ha omesso di motivare sulla prima eccezi…...
…asferimento. Entrambi gli addebiti contestati alla ricorrente risultano provati e il licenziamento per giusta causa è certamente sanzione proporzionata alla gravità delle condotte: da un lato infatti …...
…e zone di India, Cina, Pakistan, Israele, Russia, Egitto, Nigeria e Iran, impugna il licenziamento per giusta causa intimatogli il 7.12.2015 dalla datrice di lavoro, la quale, nell' imminenza del prea…...
