…di avere ricevuto, in data 3 Ottobre 2019, mentre era ancora in malattia, lettera di licenziamento per giusta causa, impugnato in data 10 ottobre 2019; di non aver ottenuto la portabilità della S.X az…...
…te già ricorrente nel predetto procedimento a cognizione sommaria aveva impugnato il licenziamento per giusta causa comminato dall' odierna parte ricorrente in data 7/4/2020 a seguito di contestazione…...
…E SUBORDINATA: accertata la sproporzione della sanzione comminata a G.XXX F.XXXX del licenziamento per giusta causa, condannarsi il resistente al pagamento in favore della ricorrente dell' indennità s…...
…odotto ai sensi dell' art. 1 comma 48 e ss. dal lavoratore - al fine di impugnare il licenziamento per giusta causa a lui intimato da CSA con lettera del 31.3.21 a causa dell' assenza ingiustificata d…...
…li avvenimenti che avevano occasionato la contestazione disciplinare, ha ritenuto il licenziamento per giusta causa pienamente legittimo, in quanto relativo a condotte chiaramente sussumibili nell' ar…...
…ante avviso immesso in cassetta in data 03.02.2021, un provvedimento disciplinare di licenziamento per giusta causa, datato 30 dicembre 2020, ma di fatto spedito, come risulta dal timbro postale appos…...
… Licenziamento per giusta causa - Assenza ingiustificata dal lavoro. Conclusioni della Società appellante : "nel merito, in via principale, accertare e dichiarare la legittimità del licenziamento per …...
… con motivazione coincidente con quanto contestatoLe e con effetto immediato, il suo licenziamento per giusta causa" (doc. 6 di parte opposta). Il comportamento addebitato non è stato negato dal lavor…...
…o grave danno all' ente agli utenti o a terzi. (.) 9. Ferma la disciplina in tema di licenziamento per giusta causa o giustificato motivo, la sanzione disciplinare del licenziamento si applica: 1. con…...
…istenza di un unico centro di imputazione tra le convenute e della illegittimità del licenziamento per giusta causa dell' 8/4/2019. Si riporta il contenuto delle lettere di licenziamento di E.XXXX con…...