… - accertare e dichiarare la legittimità, validità ed efficacia del provvedimento di licenziamento per giusta causa adottato in data 28 maggio 2020 nei confronti della Sig. ra T.XXXXXX G.XXXXXXXX, e c…...
… a tempo indeterminato, non potendosi nemmeno in astratto configurare un' ipotesi di licenziamento per giusta causa o giustificato motivo soggettivo e rimanendo inefficace un eventuale licenziamento p…...
…er ritorsività/discriminatorietà del licenziamento - aveva dichiarato illegittimo il licenziamento per giusta causa intimato il 9.12.2018 a C.XXXXX C.XXXXXX H.XX, ritenendo i fatti oggetto di addebito…...
…si della società secondo cui la decadenza opera laddove i fatti che hanno portato al licenziamento per giusta causa sono anteriori all' esercizio delle opzioni, non trova alcun fondamento nell' art. 8…...
…o grave danno all' ente agli utenti o a terzi. (.) 9. Ferma la disciplina in tema di licenziamento per giusta causa o giustificato motivo, la sanzione disciplinare del licenziamento si applica: 1. con…...
… concomitanza con il matrimoni o durante la maternità o la gravidanza) ; nei casi di licenziamento per giusta causa o giustificato motivo soggettivo per insussistenza del fatto contestato (inteso orma…...
…più gravi del richiamo verbale - il richiamo scritto, la multa, la sospensione ed il licenziamento per giusta causa : v. docc. 11-17 e 26-28 S. - non ha rilevanza alcuna dato che i suddetti provvedime…...
… replica al gravame incidentale, ha concentrato e limitato la propria opposizione al licenziamento per giusta causa, per come inequivocabilmente emerge dalle conclusioni rassegnate in quella sede [ " …...
…arare legittimo il licenziamento al medesimo comminato; -in subordine, convertire il licenziamento per giusta causa intimato al sig. P.XXXX in licenziamento per giustificato motivo soggettivo; Sentenz…...
….XXXX, elettivamente domiciliata in Milano, via A.XXXXX n. 8, - RESISTENTE -Oggetto: licenziamento per giusta causa, Jobs Act. All' udienza di discussione i procuratori delle parti concludevano come i…...