Tribunale di Venezia - Sentenza n. 601/2022 del 27/10/2022 (Dott. Chiara Coppetta Calzavara)

…lla denegata ipotesi in cui codesto Ecc. mo Tribunale adito ritenesse illegittimo il licenziamento per giusta causa ovvero in subordine per giustificato motivo soggettivo intimato al sig. P.XXX M.XXXX…...

Tribunale di Udine - Sentenza n. 162/2022 del 22/07/2022 (Dott. Fabio Luongo)

…E SUBORDINATA: accertata la sproporzione della sanzione comminata a G.XXX F.XXXX del licenziamento per giusta causa, condannarsi il resistente al pagamento in favore della ricorrente dell' indennità s…...

Tribunale di Milano - Sentenza n. 1101/2022 del 03/05/2022 (Dott. Nicola Di Leo)

…lordi. Il ricorrente avrebbe fornito le proprie giustificazioni e sarebbe seguito il licenziamento per giusta causa solo il 1/9/20. Tale lasso temporale dalla contestazione sarebbe, nella tesi attorea…...

Tribunale di Torino - Sentenza n. 269/2021 del 17/02/2021 (Dott. Nicola Tritta)

…ione Con ricorso depositato in data 6.5.2020 il sig. R.XXXXX A.XXXXX ha impugnato il licenziamento per giusta causa intimatogli da I.XXX I.XXXX S.P.A. con lettera del 27.9.2019. A giustificazione del …...

Corte d'Appello di Milano - Sentenza n. 371/2020 del 20/02/2020 (Dott. Benedetta Pattumelli)

…mare la risoluzione del rapporto di lavoro, disponendo ex ufficio la conversione del licenziamento per giusta causa in licenziamento per giustificato motivo soggettivo; In ulteriore subordine 3 ) Nell…...

Tribunale di Reggio Emilia - Sentenza n. 156/2018 del 01/06/2018 (Dott. Maria Rita Serri)

…la Suprema Corte (Cass. Lav n. 14586/2009, n. 2013/2012) ha asserito che "In caso di licenziamento per giusta causa, ai fini della proporzionalità fra fatto addebitato e recesso, viene in considerazio…...

Tribunale di Ravenna - Sentenza n. 36/2018 del 13/02/2018 (Dott. Dario Bernardi)

…econdo tale disposizione "Quando risulti accertato che non ricorrono gli estremi del licenziamento per giusta causa o giustificato motivo, il datore di lavoro e' tenuto a riassumere il prestatore …...

Tribunale di Vicenza - Sentenza n. 8/2018 del 11/01/2018 (Dott. Marco Cucchetto)

…sto dal CCNL applicato dall' azienda, le viene intimata la sanzione disciplinare del licenziamento per giusta causa'. Gli emolumenti connessi alla cessazione del rapporto le verranno riconosciuti seco…...