…rilievo non è condivisibile. Secondo l' insegnamento della Suprema Corte "in tema di licenziamento per giusta causa, quando vengano contestati al dipendente diversi episodi rilevanti sul piano discipl…...
…tto materiale posto a base del licenziamento e comunque l' assenza degli estremi del licenziamento per giusta causa comminato alla ricorrente e conseguentemente accertarsi e dichiararsi la nullità e/o…...
…no le seguenti condivisibili pronunce sia di legittimità' che di merito: "In tema di licenziamento per giusta causa, l' immediatezza della comunicazione del provvedimento espulsivo rispetto al momento…...
…i sul luogo di lavoro in data 9.4.2012; in data 19 aprile 2012 è stato comunicato il licenziamento per giusta causa. Eccepisce la lavoratrice la illegittimità del licenziamento negando gli addebiti e …...
… 25.05.2016 la D.X S.n.c. di Q.XXXXX M.XXXX le irrogava la sanzione disciplinare del licenziamento per giusta causa, che la B.XXXXX impugnava stragiudizialmente, contestando l' infondatezza e generici…...
…ella valutazione di insufficienza dell' illecito disciplinare accertato a fondare il licenziamento per giusta causa operata dal Giudice di primo grado: la censura non può essere condivisa. Invero la c…...
…a presente controversia trae origine dal provvedimento disciplinare, consistente nel licenziamento per giusta causa, adottato da parte della società resistente nei confronti di C.XXXXXX A.XX, dipenden…...
…sto dal CCNL applicato dall' azienda, le viene intimata la sanzione disciplinare del licenziamento per giusta causa'. Gli emolumenti connessi alla cessazione del rapporto le verranno riconosciuti seco…...
