…à del licenziamento intimato alla ricorrente in quanto non ricorrono gli estremi del licenziamento per giusta causa e , per l' effetto, dichiarare estinto il rapporto di lavoro alla data del licenziam…...
…ante avviso immesso in cassetta in data 03.02.2021, un provvedimento disciplinare di licenziamento per giusta causa, datato 30 dicembre 2020, ma di fatto spedito, come risulta dal timbro postale appos…...
…ppellante non solo ha legittimazione, ma anche interesse. E.XXXXXXXXX ha intimato il licenziamento per giusta causa in termini meramente cautelativi espressamente richiamando l' avvenuta precedente ce…...
…one della sentenza n.47/21 del Giudice del Lavoro del Tribunale di Vicenza In punto: licenziamento per giusta causa - impugnazione di licenziamento Causa trattata all' udienza del 15 settembre 2021 Co…...
…di richiedere, previo accertamento dell' illiceità e/o nullità e/o illegittimità del licenziamento per giusta causa intimato il 12.07.2019 dalla società convenuta nei propri confronti, la condanna di …...
… 18858). La Corte di Cassazione ha anche recentemente ribadito che " .... In tema di licenziamento per giusta causa e giustificato motivo soggettivo ed ai fini della proporzionalità tra addebito e rec…...
…ntenza ha proposto reclamo G.XXXXX I.XX chiedendo di dichiarare l' illegittimità del licenziamento per giusta causa, sotto il profilo della errata valutazione circa la sussistenza del fatto materiale …...
…iorni". Successivamente, in data 30.01.2020, la società ha provveduto a comminare il licenziamento per giusta causa con la seguente motivazione: "Ritenuto che E.XX non ha trasmesso certificazione ovve…...
…to disciplinare contestato al dipendente G.XXXXX R.XXXXX, cui aveva fatto seguito il licenziamento per giusta causa, per aver questi causato il sinistro avvenuto in data 24.9.2013 a seguito del quale …...
…la recente Cass. 11697/20, riferita a fattispecie similare, secondo cui " in tema di licenziamento per giusta causa, le disposizioni dell' art. 5 st.lav., che vietano al datore di lavoro di svolgere a…...
