…ir SENTENZA N 4 (2Zj. /17 Depositata il 3 1 on. a R.G. 567/1S Cron. N 44 y OGGETTO : licenziamento per giusta causa Minuta depositata in data 1 0 OTL 2017 Sentenza n. 1124/2017 pubbl. il 31/10/2017 RG…...
…, ex art.1, comma 48, della legge n.92/12, allegando l' illegittimità' del comminato licenziamento per giusta causa Nella resistenza della datrice il primo giudice, con ordinanza ex art.1, comma 49 , …...
… alla memoria difensiva depositata in data 26.10.2012; RESISTENTE Avente ad oggetto: licenziamento per giusta causa assenza ingiustificata CONCLUSIONI Il procuratore del ricorrente conclude come da ri…...
…na collettiva preveda che uno specifico comportamento possa essere sanzionato con il licenziamento per giusta causa o giustificato motivo soggettivo il giudice investito dell' impugnativa del licenzia…...
…roporzionalità tra inadempimento e sanzione disciplinare, affermando che "In caso di licenziamento per giusta causa, ai fini della proporzionalità fra fatto addebitato e recesso, viene in considerazio…...
…accertare la nullità e/o l' illegittimità e/o l' inefficacia o/o l' infondatezza del licenziamento per giusta causa intimatole con lettera del 23.10.2012 invocando le conseguenze previste dalla L. n. …...
…imento sommario ex art. 1, co. 48 e ss., 1. n. 92/2012, ribadendo la legittimità del licenziamento per giusta causa al medesimo irrogato con deliberazione del Direttore Generale della ASL TO5 n. 370 d…...
…sentata e difesa dall' avv. M. C.XXXXXXX e dall' avv. C. R.XXXXX; Reclamato OGGETTO: licenziamento per giusta causa. Conclusioni per il reclamante: come nel ricorso. Conclusioni per il reclamato: come…...
… ex art, 1, comma 48. della legge n.92/12, allegando l' illegittimita' del comminato licenziamento per giusta causa, in ragione deTia insussistenza della allegata causale soggettiva d. legge In via gr…...
…apacità di coglierne la valenza esclude di per sé un possibile diverso approccio. Il licenziamento per giusta causa deve pertanto essere confermato. Fondata appare poi la domanda riconvenzionale propo…...
