…subordinata: e nella denegata ipotesi che ciò si rendesse necessario, convertirsi il licenziamento per giusta causa in licenziamento per giustificato motivo soggettivo, con corresponsione all' opposta…...
… articolo 18. In via di estremo subordine, la ricorrente chiedeva la conversione del licenziamento per giusta causa in licenziamento per giustificato motivo con preavviso. Si costituiva in giudizio la…...
…si dell' art. 1 comma 48 e ss. dal lavoratore M.XXXX S.XXXXX al fine di impugnare il licenziamento per giusta causa intimato dalla odierna opponente con lettera di data 24.10.17. Il lavoratore opposto…...
… del Lavoro dell' intestato tribunale per censurare ed impugnare il provvedimento di licenziamento per giusta causa a lui comunicato dalla società in data 25.10.17. Nella fattispecie O.XXXX, dipendent…...
…o quindi ritenuto dalla Cassazione (cfr. Cass. n. 12884 del 9.6.2014 rv. 631267) che licenziamento per giusta causa e licenziamento per giustificato motivo soggettivo costituiscano entrambi mere quali…...
… con salvezza di spese di entrambe le fasi del giudizio. in subordine, convertire il licenziamento per giusta causa in licenziamento con preavviso; in ulteriore subordine, applicare la sanzione di cui…...
…ssere dal sig. N.XXXXXX non assume quei connotati di gravità tali da giustificare il licenziamento per giusta causa che ex art. 225 del c.c.n.l. presupporrebbe l' assenza ingiustificata per oltre tre …...
…3.17, e ricevuta dal lavoratore in data 18.3.17, la società aveva quindi intimato il licenziamento per giusta causa, stante la gravità della violazione commessa lesiva del rapporto fiduciario col dato…...
… dal lavoro e dalla retribuzione comminata con lettera del 5.5.2017 e del successivo licenziamento per giusta causa comunicatogli con raccomandata del 16.5.2017 e che la società datrice di lavoro veni…...
