…la legge n. 92/2012, ha confermato la dichiarazione di nullità, per ritorsività, del licenziamento per giusta causa intimato all' informatore scientifico del farmaco S.XXXXX G.XXXXXX in data 22.12.202…...
…XXXXXX E.XXXX s.p.a ., ha respinto le domande dei ricorrenti, i quali impugnavano il licenziamento per giusta causa intimato loro il 25 febbraio 2022, chiedendo: in principalità, accertata l' insussis…...
…la denegata e non creduta ipotesi di ritenuta non proporzionalità della sanzione del licenziamento per giusta causa, in applicazione dell' art. 63, comma 2-bis, del D.Lgs. n. 165/2001, applicare la sa…...
…a della impugnata sentenza, accertare l' erroneità dell' intervenuta conversione del licenziamento per giusta causa in recesso per giustificato motivo soggettivo e , per l' effetto, condannare la sig.…...
…o soggettivo di licenziamento incontra solo il limite che non può essere irrogato un licenziamento per giusta causa quando questo costituisca una sanzione più grave di quella prevista dal contratto co…...
…nfermato l' ordinanza, che aveva rigettato l' impugnazione del lavoratore avverso il licenziamento per giusta causa intimatogli con lettera del 29 maggio 2020, a seguito di contestazione disciplinare …...
…eitera ex art. 346 c.p.c. le difese rimaste assorbite in ordine alla conversione del licenziamento per giusta causa in licenziamento per giustificato motivo soggettivo ed in ordine all' aliunde percep…...
…i prove". Infatti, per costante e condivisa giurisprudenza di legittimità in tema di licenziamento per giusta causa e per giustificato motivo oggettivo, "non è vincolante la tipizzazione contenuta nel…...
…nte della compagnia aerea dal 18 dicembre 2006 con mansioni di pilota ) , avverso il licenziamento per giusta causa intimatogli con lettera del 9 dicembre 2020, ritenendo non sufficiente, ai fini dell…...
… si è condivisibilmente pronunciato il Supremo Collegio, affermando che "nel caso di licenziamento per giusta causa in conseguenza dell' abusivo impossessamento di beni aziendali da parte del dipenden…...
