…nata, oltre che in via Istruttoria); - in ogni caso, dichiarare l' illegittimità del licenziamento per giusta causa irrogato da M.XXX. nei confronti della sig. ra S.XXXXXXXXXX in data 03.12.2018, cond…...
…truzione fornita dall' opponente; - La condotta è di gravità tale da giustificare il licenziamento per giusta causa. Con il primo motivo il reclamante censura la sentenza nella parte in cui ha escluso…...
…osta in esser da F.XXX è invece tipizzata dall' art. 54 lett. i) ccnl che prevede il licenziamento per giusta causa per "diverbio litigioso seguito da vie di fatto avvenuto nel recinto dello stabilime…...
…1 co. 48, l. 92/2012 G.XXXXXXXX M.XXXXXXXX adiva il Tribunale di Ivrea impugnando il licenziamento per giusta causa intimatogli dalla società odierna appellata in data 30.07.2019, deducendo l' insussi…...
… E DIRITTO Con ricorso ex art. 1 commi 47 ss legge 92/12 M.XXXXX C.XXXX impugnava il licenziamento per giusta causa intimatole in data 26 aprile 2017 deducendone la natura ritorsiva. Chiedeva quindi i…...
… Asti ha respinto le domande proposte dall' ing. C.XXXX T.XXXX B.XXX in relazione al licenziamento per giusta causa intimatogli da A.XX L.XXXXXX s.p.a . in data 21.3.2018 (doc.8 T.XXXX) e riconosciuto…...
…XX, preso atto dell' assenza ingiustificata oltre i 5 giorni lavorativi le intimò il licenziamento per giusta causa. Il primo giudice, ritenuta la tempestività dell' esercizio del potere disciplinare,…...
…p cc re E E Sentenza n. 240/2020 pubbl. il 23/06/2020 RG n. 46/2020 Is- " in tema di licenziamento per giusta causa, ai fini della valutazione di proporzionalità è insufficiente un' indagine che si li…...
…. Dichiarata l' urgenza della causa, stante l' oggetto della stessa (impugnazione di licenziamento per giusta causa e domanda di reintegrazione nel posto di lavoro ) , la vertenza è stata trattata ai …...
…spinto il ricorso proposto da F.XXXXXXX L.XXXX volto ad ottenere l' annullamento del licenziamento per giusta causa intimatogli dalla sas Organizzazione P.XXXX il 18 settembre 2017 condannandolo alla …...